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株式会社木下グループの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:
男なのでわからない。男性職員より女性職員の方が立場が強い。

回答者: 女性/ リフォーム営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:本社勤務は託児所がオフィス内にあります。営業から継続勤務のしや
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:自分自身が女性であり、割と早めに管理職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年07月14日
女性の働きやすさ:女性の昇進を全否定している。管理職募集の際は女性は書類で落とさ
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回答者: 女性/ 宣伝企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職はあまりいなかった気がする。ただ本社では託児所もあ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

2.2
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:営業部で女性の管理職は少ないながら、いらっしゃいました。ただ長
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回答者: 女性/ 検査センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいる環境で、なおかつ時短勤務が認められているため
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回答者: 女性/ PCR検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コロナ検査センター/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
女性の働きやすさ:アルバイト、パート契約のため、お休みは取りやすかったように思い
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
女性の働きやすさ:あまり女性が働く姿は見られない。基本男
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性も多く働いていましたので、性別で働きやすさは変わりません。
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 応援家族成増/ 介護職員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
女性の働きやすさ:男性よりも女性の方が、従事者としては多いが、上司には男性が多く
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女性の働きやすさ:一般職であれば全体的には働きやすいが人によっては総合職と同じ... 続きを見る
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2.9
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