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株式会社木下グループの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社木下グループで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを189件掲載中。ライトハウスは、株式会社木下グループへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:
人はとりあえず優しい。意見をする人がほぼおらず言われたことを一生懸命に行う雰囲気。営業だが数字について詰められることもほぼないので、ガツガツの営業ではない。

組織体制・コミュニケーション:
人はいいので話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
男女5対5ぐらいの採用実績。
中堅はほとんどやめてしまい若手がとても多い。

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回答者：男性/ 人事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部

4.4

口コミ投稿日：2022年11月21日

企業カルチャー・社風:完全なるトップダウンな風潮。上で決定したことは、ほぼ覆りま

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:グループ会社がたくさんあるので事業会社によると思いますが、

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回答者：男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月29日

組織体制・企業カルチャーの満足点:スポーツへの貢献や文化への貢献などはとても魅力

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6

口コミ投稿日：2022年07月20日

組織体制・コミュニケーション:上司は基本的に若いです。また相談や、困ったことは電

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回答者：男性/ 受付スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

企業カルチャー・社風:徹底的なトップダウンの社風。本部が決めたことは絶対であり、

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回答者：男性/ 受付スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年08月18日

企業カルチャー・社風:完全なるトップダウン。昨日言っていたことが明日になれば変わ

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 応援家族成増/ 介護職員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月16日

企業カルチャー・社風:とにかく相手を思いやり、素敵な時間を過ごして欲しいと言う意

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2020年11月05日

企業カルチャー・社風:特に無し。会社に行くことがない。施設勤務なので、会社で働い

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回答者：女性/ リフォーム営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:しっかり意見が言える性格なら楽しいと思います組織体制・コミ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2019年12月28日

企業文化・社風・組織体制：大きな組織な故一つの決め事に対して多くの制約があると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】同じ部門で、似たような境遇で入社した人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】怒号が一方的に飛ぶため、次は自分が呼ば

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：社員の行動原理は企業理念に基づいていない。企業理念などは入社前に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：静かで業務に集中できる。グループ会社にラジオ局があるた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：社員同士が業務時間外は仲が良いのはきわめて稀であり煩わ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業理念の浸透：誰が作ったか知らないが聞こえが良いキーワードを並べて頑張ってイメ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：高給で募集を行うため入社時の給与水準が高い。仕事はスピ

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2023年12月20日

組織体制・コミュニケーション:幅広い年代の方がいらっしゃいましたが、雰囲気はよか

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:比較的若い人達が上

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会社名	株式会社木下グループ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.kinoshita-group.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６丁目５－１新宿アイランドタワー　９Ｆ

従業員数	63名
設立年	1990年
資本金	300百万円
代表者	木下直哉
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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