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株式会社木下グループの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
437万円200~850万円20

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収437万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数20

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
353万円
(平均年齢30.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
473万円
(平均年齢39.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
250万円
(平均年齢23.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
200万円
(平均年齢24.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
550万円
(平均年齢41.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
650万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
40~44歳443万円850万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社木下グループの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 10万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:
昇給も上長次第で決まる。 一貫性はない。 役員間での話し合いによってきまるので、何とも言えいない。

昇給・昇進スピード:
1年間しか居なかったので、昇進スピード等は不明。 あまり、管理監督者を増やそうとする土俵はないと感じられる

回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2023年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
178万円 15万円 0万円 0万円
年収 178万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートは時給制役職に着くと手当はでる。正社員はかなりの額を貰っているそ
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 8万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:PCR検査場でしたがきちんとしていたと思います。給与は1単位で計算され
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 48万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約状況による。私の場合は昇給なし、賞与込の年収ベース、手当てはリモー
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給などは基本ない。インセンティブ次第。給与の賞与も1ヶ月分ほど。評価
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスが低い。昇給も無し。現場を評価してもらいたい。管理職専門職は給
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回答者: 男性/ 入居相談員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブあり評価制度
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給の取り決めは、面接時に、自分の学歴や過去の経験をもとに決められま
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回答者: 女性/ リフォーム営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本的な人事制度に基づいていました。人事考課はなく、手当で月給があげら
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1年に1度で、業績によっては無い年もある。ちなみに、昇給したとし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理部門は、最低年収の設定が他社と比較しても高めだと思う。 ただ、営業や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い方ではないでしょうか。 あまりに離職率が高いからか、給与設定は高いで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】なし。そんなものを出すくらいならスケート
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年棒制の社員にはありません。営業職とかの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる部分はありません。年棒制なので勤務は裁量制のはずですが、上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本年棒制。みなし残業代40時間分込み。なので残業し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できる部分はありません。年棒制なので勤務は裁量制のはずですが、上司
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【成長が待遇に反映をされているか】全くない。年俸になると時間給が一気に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給プラス歩合だったので、自分の頑張り次第によって1000万円以上の
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回答者: 女性/ 検査センター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:給与は悪くはなかった。基本的に管理職になると年俸制。
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回答者: 女性/ PCR検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト/ アルバイト

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 0万円 300万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:アルバイトにもかかわらず、残業代も1分1秒単位で管理されているため、し
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回答者: 女性/ PCR検査/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コロナ検査センター/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトでも有給休暇がしっか
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
178万円 15万円 0万円 0万円
年収 178万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的にどんなに大変でも時給アップは望めません。インセンティブなども無
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 応援家族成増/ 介護職員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
110万円 9万円 --万円 --万円
年収 110万円
月給(総額) 9万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通よりそこそこ高いと思います。需要がある分、手当もある。評価制度:き
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回答者: 男性/ 受付スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給・賞与・各種手当に関しては一般的な基準と大差なし。評価制度:圧倒的
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回答者: 男性/ 受付スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ごくごく一般的で目立った特徴はない。評価制度:実績よりも上司との関係性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給なし、賞与なし、手当は交通費のみ評価制度:管理職の人達は忙しそうで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:パートの時給が、普通のバイトに比べると高めで良いと思います。 交通費も全
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株式会社木下グループの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年12月02日
福利厚生:退職金は勤続15年以上で初めてもらえるので、ほぼ無いと等しい。15年勤
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回答者: 女性/ 宣伝企画/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助はないが、グループ会社の不動産を利用する際は割引
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2.7
東京都品川区上大崎2-27-1 サンフェリスタ目黒8階
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:賞与は年2回、昇給は個人単位。手当ては特にない。評価制度:昇... 続きを見る
4.4
兵庫県神戸市中央区小野柄通7−1−18
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
2.9
東京都調布市柴崎11-67-1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:2003年当時は10年間という上限はあったが住宅補助があり、... 続きを見る
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東京都港区西新橋2丁目9-1PMO西新橋ビル 5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業代はほぼでないと言っても過言ではありません。コミットメン... 続きを見る
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東京都千代田区文藝春秋 新館
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神奈川県横須賀市
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給与制度:政府系機関だけあり、真面目に働くことができれば世間一般のそれ... 続きを見る
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東京都港区六本木6丁目10番1号六本木ヒルズ森タワー
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ずっとそのままで昇給、賞与は基本ありません。評価制度:プロジ... 続きを見る
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給与水準:仕事の成績が良ければ、給与はたくさんもらえると思うし、インセ... 続きを見る
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東京都千代田区一ツ橋1丁目1-1パレスサイドビル 5F・8F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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