回答者： 男性/ RPAエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 1万円 | 16万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 16万円 |
給与制度:
昇給は年1回だが上がり幅がしょっぱい。
リーダー手当てがあるので昇給は期待せずにリーダーを目指した方がいいかもしれない。
資格手当があり、試験に合格した場合は受験料が免除になるが落ちた際は実費なので受験料が高額な試験を受ける場合は注意。
評価制度:
基本的には年功序列で若手が貢献してもそれが大きく評価されることはほとんどない。
昇給は年1回だが上がり幅がしょっぱい。
リーダー手当てがあるので昇給は期待せずにリーダーを目指した方がいいかもしれない。
資格手当があり、試験に合格した場合は受験料が免除になるが落ちた際は実費なので受験料が高額な試験を受ける場合は注意。
評価制度:
基本的には年功序列で若手が貢献してもそれが大きく評価されることはほとんどない。