回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年俸制、在宅手当、各種保険などなどあります。
中でも年俸制になる事で、計画的な自分自身の経済観念ができたように思います。
また、在宅手当は、多くは無いものの少しでも会社として信頼してもらえていると感じられます。
将来的には、年俸が徐々に増やせるよう、会社への向き合い方もシビアな部分と同時にやりがいを強く感じています。
年俸制、在宅手当、各種保険などなどあります。
中でも年俸制になる事で、計画的な自分自身の経済観念ができたように思います。
また、在宅手当は、多くは無いものの少しでも会社として信頼してもらえていると感じられます。
将来的には、年俸が徐々に増やせるよう、会社への向き合い方もシビアな部分と同時にやりがいを強く感じています。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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