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株式会社F・O・インターナショナルの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
355万円240~550万円28

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収355万円
回答者の年収範囲240~550万円
回答者数28

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
406万円
(平均年齢32.2歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
411万円
(平均年齢33.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
314万円
(平均年齢28.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳321万円530万円11
30~34歳387万円500万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社F・O・インターナショナルの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
賞与は1ヶ月前後。
住宅手当はありません。
資格は合格しないと費用は負担してくれない。

評価制度:
ウィルシート方式
他部署との調整の名目で1,2段階ランクダウンが当たり前でモチベーションが下がる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SPA/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 94万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:昇給、賞与、手当等ボーナス評価もしっかりしている自己評価、上長評価があ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は年々減少している。特にコロナ禍になってからは売上が低迷(主に実店
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価制度:自社の評価制度があり、半年に一度評価するタイミングがあります。評価に対
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回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回。昇格しない限り微増です。直近半年勤務していないと昇級昇格
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:休みが多く、新卒ならば販売にしては低くも無いが、昇給は店長になるまでな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 1万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は制度はあるが業績悪化により一時停止。賞与は業績に応じての付与だが
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回答者: 男性/ 販売部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.3
口コミ投稿日:2020年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 42万円 10万円 20万円
年収 530万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給+役割給+諸手当+賞与の内容。一般的な基本給で100%ではなく、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与、ボーナス共に評価制であり、評価をする上司により評価内容もまちまち
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度5000円程度の昇給がある。また、役職が上がると手当がつき、給
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:販売職の一般水準と同じくらいの給与はもらえます。ただ仕事量と給与が比例
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中途入社だったが、給料は経験を考慮して決定してもらい、悪くは無かった。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここ数年で、入社当時よりボーナスが激減した。業績悪化に伴うもので仕方な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業界的にこんな感じかといった感じ。評価制度:声が大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は満足できました。賞与が大幅削減になり、加えて管理職の昇給もなくな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:以前は満足できました。ここ最近は業績不振になり、賞与支給が激減している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスの査定の為に自己の目標設定を半期に1度行い、同じく半期に1度振
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与に対して自己の目標設定、振り返りがありそのあとで上長が評価をする流
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年間休日も多く福利厚生がしっかりしてること、毎週水曜はノー残業デーが設
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人でたてた目標(上司・会社と相談の上で)に対する評価を基に、毎年昇給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:店長になると、店長業務がたくさん増えるけれど、その業務量などに対して、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2016年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:サービス残業をしてはいけないと本社から口酸っぱく言われるので、店舗によ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)は至って普通です。評価制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は極めて低い。 しかし、正社員の離職率も業界からいうと低い。 仕事
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 6万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:評価シートをクリアしないといけない。アルバイトから社員になるまでの評価
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣会社を通じて就業していますので、実際にどれぐらいのマージンを引いて
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員として務めておりますので、金額的には特に問題ありません。 業務内
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度はあるが、現場や上長によってかなりブレる。評価項目とその基
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事ストア制度があるので自分の頑張り次第で給料アップも可能。 子供との対
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与面としては、時給は900円と高めでした。 また、交通費も月3万円まで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お給料は低いです。 インセンティブはありません。 ここ数年で中途社員が増え
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株式会社F・O・インターナショナルの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年02月02日
福利厚生:退職金のみ手当はあるが、その他はとくになし。住宅補助も年々減少し、今は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ SPA/ 課長

4.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:通勤手当、退職金、オフィス環境:非常に広く、会議室&打ち合わせ室も多く
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3.3
東京都渋谷区代々木2丁目2-1サザンタワー 6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.1
東京都中央区銀座1丁目20-15
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与は普通。昇給も頑張っていればするが、一回の昇給額は少ない... 続きを見る
3.1
東京都新宿区
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:正社員1年目はとにかく良くはない。販売職で正社員でも1年目は... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-3やまとビル 6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ なし
給与制度:固定給や賞与はアパレルと思えば高いが、昇給額は微々たるものだ... 続きを見る
2.9
岡山県岡山市北区表町1丁目2-3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.1
東京都渋谷区宇田川町37-18 トツネビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:残業代もしっかり出ます。PCを使った勤怠システムを使っていま... 続きを見る
3.0
東京都港区六本木1丁目8-7
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は年に1度、制服手当が少しあるのと、社割制度もあります。... 続きを見る
3.3
北海道札幌市東区北三十四条東14丁目1-23
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:社員は、ボーナスが出ますが、パートは全く出ません。パートは、... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿7丁目15-4YS第一ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:客をアプリ会員にさせた数が一定数いくと評価されるようですが、... 続きを見る
3.2
岡山県岡山市北区
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
給与制度:アパレルなので仕方ないですが、時給は安いです。アルバイトなの... 続きを見る

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