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ジスクソフト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ジスクソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを224件掲載中。ライトハウスは、ジスクソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ アドバンスドサービス事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年02月24日

事業の弱み:
お客様先から「要らないよ」と言われれば引き上げるしかないのが弱み

事業展望:
富士通に頼りすぎをなおすべき

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月20日

成長性・将来性：今年で創業50周年を迎えており、１００年企業を目指すと宣言してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月07日

会社の安定性：当時はIT業界未経験でしたので、「手に職をつけたかった」「コンピュ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月10日

成長性・将来性：ITに関するスキルや知識を、仕事を進めながら蓄えることが出来る。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

雇用の安定性：サポート業務はAIなどに移行し、衰退していくことは目に見えている。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月27日

雇用の安定性：常に人材不足なようでいつも求人を出している。それほど、仕事の案件は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月04日

事業での社会貢献：目に見えた成果があがりにくい仕事柄、自分の働きが社会にどのよう

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月04日

会社の安定性：比較的労働時間が短く、有給も取得しやすい環境です。また、職場の雰囲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長性・将来性：社員を大切にしないところが残っていると、今後も社員の定着は難しい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】実力が発揮できる出向先にあたるかどうかで、やる気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

事業での社会貢献：障害者雇用を推進されている世の中、まだそういう内部障害(精神)

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【中途社員の定着】出向場所によって、とてもやりがいのある仕事に出会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】中途採用よりも、色んな部分で、優遇されていたよう

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：富士通の会社の系列と言うところから、富士通が傾かない限りは安心なの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

事業での社会貢献：地域密着型を売りにしている。ボランティア活動もあったような覚え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：社員の定着は少ない所。神奈川県より、都内に仕事が多いため、神奈川県

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長性・将来性：課長は、積極的に部下の話に耳を傾けてくれるので、それが続いていれ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年03月18日

事業での社会貢献：世の中というよりは富士通への貢献が基準になる会社ですので、富士

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

事業の強み:特定の会社とではあるが、信頼関係が築かれており、今後も一定の仕事が発

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回答者：男性/ IT/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月04日

事業の強み:顧客との強い信頼関係が築かれているため、今後も業務についての不安はな

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回答者：回答なし/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月11日

事業展望:企業も業務をアウトソーシングすることが多くなっているので、まずなくなら

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年04月08日

事業の強み:客先常駐が基本となるため、入社後の研修で体制はかな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：評価制度、昇給制度ともに不満を感じています。将来性も感じられない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】アウトソーシングという形で働いていたので

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】自分が入社したころは、社員旅行や行事などはあり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】社員同士の交流はありますが、派遣

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】会社の設立は古いですが、ほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】自分は契約先の企業で働いていましたので、経営

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】出向の形態を取るので、常駐先の社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】土日祝日に加え、年10日ほ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】そのような制度を利用したことがな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】残業は少ない。20時間ほど。部署や時期によっては

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】該当する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：会社の柱になる事業については、安定的に仕事がある。リーマンショック

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：新しい顧客開拓や商品開発をしている部署を新しく作った。その点から

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会社名	ジスクソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.jisc.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市中原区小杉町１丁目４０３武蔵小杉ＳＴＭビル　３Ｆ

従業員数	364名
設立年	1985年
資本金	100百万円
代表者	上坂昌和
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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