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株式会社トランストロンの職種別口コミ(9件)

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株式会社トランストロンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 情報サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:
富士通グループとして充実している。退職金も様々な受け取り方、選択でき、eラーニングによる自己啓発への支援や、健康促進の為の毎年の費用補助もある。

オフィス環境:
完全テレワークとなっており、時間を有効に使える。IT企業ならではのテレワークインフラも整備されており、効率的な働き方ができ、ワークライフバランスを充実できる。

株式会社トランストロンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 情報サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:
完全テレワークに移行しており、有給休暇も積極的に消化が促されるし、ワークライフバランスは充実させられる。労務管理も厳しく管理されており、過労防止を徹底しているので安心して働ける。

多様な働き方支援:
完全テレワーク環境です。

株式会社トランストロンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 情報サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:
富士通といすゞ自動車の混成企業なのでカルチャーも同様。売上比率がいすゞ向けが大きいのでどちらかと言うと若干いすゞよりです。いずれにせよ、どちらも立派な企業なので安心して働ける社風です。開発系会議はとても厳格でジャッジポイントが多い。

組織体制・コミュニケーション:
富士通ビジネスといすゞ自動車ビジネスに二分されており、双方のコミニュケーションはさほど活発ではない。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

株式会社トランストロンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月04日

回答者: 男性/ 情報サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月04日
女性の働きやすさ:
女性管理職はまだ多くはないが、男女区別無くチャンスは与えられるし、女性にとっても働きやすい環境だと思う。

株式会社トランストロンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 情報サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:
社員の殆どが富士通からの出向である。富士通のポスティング制度を活用し、富士通、富士通グループへの社内公募が可能であり、様々なビジネスを経験することが可能である。また外部との協業も積極的なのでこの観点からも多くの経験ができる。

働きがい:
社会貢献

株式会社トランストロンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月19日

回答者: 男性/ 情報サービス部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:
年功序列ではなく、成果次第で給料アップ可能。

評価制度:
適材適所→適所適材(ジョブ型)で完全実力主義である。幹部社員昇格や富士通および富士通グループ内社内転職はポスティング制度により、自身で立候補し、挑戦できる環境。