回答者： 女性/ 施工図スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給は非常に低いので、社員の中で不満を抱えている人もたくさんいらっしゃいました。
労働時間と比べれば、給与は非常に低いと思います。しかも昇給がほとんどない感じでした。入社10年間の人でも基本給は新卒と変わらないそうなんでした。残業代なければ、生活に響くほど薄給になります!
それでも平均月100時間残業の人でも、年収450万円くらいしかありません。
でも、どんなに少なくでもボーナスを出してくれます。
評価制度:
年功序列に重きを置く傾向があります。仕事の成果で進昇することがほとんどないです!
基本給は非常に低いので、社員の中で不満を抱えている人もたくさんいらっしゃいました。
労働時間と比べれば、給与は非常に低いと思います。しかも昇給がほとんどない感じでした。入社10年間の人でも基本給は新卒と変わらないそうなんでした。残業代なければ、生活に響くほど薄給になります!
それでも平均月100時間残業の人でも、年収450万円くらいしかありません。
でも、どんなに少なくでもボーナスを出してくれます。
評価制度:
年功序列に重きを置く傾向があります。仕事の成果で進昇することがほとんどないです!