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回答なし

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:
家族、仲間、パートナーを大切にして一昔前で言うところの義理人情恩返しを大切にしている。
基本はトップダウンです。
風通しを良くしようと常に取り組んでいる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は年々増えているが部署による。上司との話しやすさは個人によると思います。

ダイバーシティ・多様性:
営業、現場で8〜9割り男性。
受付、経理等の内勤者は7〜8割女性。

回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:業務内容によるが、営業職、現場は定時で退社は難しく、勤務時間
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:住宅補助は無し。寮なし。通勤手当あり。退職金はありがあるが、おおよその
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
オフィス環境:ポートアイランドにあるので、まず不便。三宮からバスが出ているが時間
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 30万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:決算ボーナスで業績により金額が大幅に変わる。営業職と現場でも大きく違い
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回答者: 男性/ コミュニティプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
事業の強み:分譲マンションの管理だけでなく、リフォーム営業、大規模修繕工事の業務
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回答者: 男性/ コミュニティプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業科

3.7
口コミ投稿日:2020年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:自分の担当マンションの専有部分のリフォーム等を自分で受注する事により発
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回答者: 男性/ コミュニィプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
事業の強み:競合他社では展開していないサービスの提供が出来るが、その反面基幹サー
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回答者: 男性/ コミュニィプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
企業カルチャー・社風:社員同士ではコミュニケーションはあるが上司とは本音で話は出
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回答者: 男性/ コミュニティプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:管理業務主任者やマンション管理士の資格が必要のため、資格取得
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回答者: 男性/ コミュニィプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
福利厚生:所定休日は年間120日となっているが、取れているのはごく一部で消化は基
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回答者: 男性/ コミュニティプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業科

3.7
口コミ投稿日:2020年06月15日
オフィス環境:現状どうなっているかは不明だが喫煙所あり。担当エリア毎に台数の制限
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回答者: 男性/ コミュニィプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:個人のスケジュールによる。楽をしようと思えばできるが、抱えて
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回答者: 男性/ コミュニィプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制、残業は見做し残業40時間が反映されているが、実残業は反映されな
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:各種研修積極的に行なっているが、資格手当に関してはあまり積極
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回答者: 男性/ コミュニティプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:休みは取りにくい平日が休みのため、休日でも客から連絡がある多
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回答者: 男性/ コミュニティプランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業科

3.7
口コミ投稿日:2020年06月15日
勤務時間・休日休暇:台風の季節や担当物件の決算期による総会シーズンの偏り等によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:住民さんと関係を作っていく中で人生の先輩方にほめてもらったり、ありがと
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回答者: 男性/ コミュニティプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:手当は無いが、業績による一時金があるオフィス環境:駅から遠く、車がない
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回答者: 男性/ コミュニィプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
成長・キャリア開発:気合・根性・行動力・上司への忖度。働きがい:何事にもチャレン
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだかなり少ない。せいぜい課長止まり。育休や産休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:神戸市を中心として年々業績を上げており、神戸市にある分譲マンション
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:さまざまな企画について社員全員が取り組むスタイルを目指している。ひとつ
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回答者: 男性/ コミュニィプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
女性の働きやすさ:任された職務のみ実施していれば特に問題はない。顧客との電話で頭
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回答者: 男性/ コミュニティプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 32万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制評価制度:評価制度が定まってなく、上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】個人の裁量はかなりの範囲があると感じました。勤務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:高齢者見守り事業や自然体験など管理以外の社会貢献などにも力を入
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】社屋や各部署などからしてもう少しコンプライアンスな
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回答者: 男性/ 現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性管理者も数名おり、年々女性が活躍する場
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】勝手な事柄ではダメで、当然ながら部
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回答者: 男性/ コミュニィプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないが強烈なプレッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアを社長まで持ち込むことは容易で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人主義の会社です。ほとんどのことが個人の裁
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】責任や裁量はある意味1日目から要求される。現実
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】現状私の場合は多いですが
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