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株式会社シー・アイ・エスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社シー・アイ・エスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを213件掲載中。ライトハウスは、株式会社シー・アイ・エスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年04月10日

企業カルチャー・社風:
普段はそれぞれ現場にいるので関わりはあまりありませんが、年1回参加自由のキックオフがありみんなで食事会をしています(費用は会社負担)
大阪のSEも1泊で東京にきます
社員旅行もありますが、こちらも完全に自由参加です

組織体制・コミュニケーション:
グループ会議があります
上司はフレンドリーな人が多く、常に気にかけてくれます

ダイバーシティ・多様性:
男性が多めです
女性は少ないですが、います
外国籍の方もいます

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年06月02日

企業カルチャー・社風：自由に意見を言い合える風土づくり「できるかぎり上下関係がな

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回答者：男性/ PG/SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 関西事業所/ 一般

3.7

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:東京本社・関西事業所ともに、リーダー以上が基本的に話を聞い

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月21日

企業カルチャー・社風:最低限の情報連携ができれば、基本的に常駐先勤務をこなすだけ

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回答者：男性/ SI/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部/ 一般職

3.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

組織体制・コミュニケーション:企業文化・社風・組織体制：社員間の年齢がそれほど離

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブリーダー

4.3

口コミ投稿日：2021年05月28日

企業カルチャー・社風:社長と気軽に話せたり家にPCがない場合は相談に乗ってくれる

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年05月30日

企業カルチャー・社風:若手からベテランまで明るく仕事が出来る会社です。組織体制・

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月06日

組織体制・コミュニケーション：技術部では組織があり各リーダーの元5名程度のメンバ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月13日

組織体制・コミュニケーション：毎月グループごとにミーティングを開催しておりその場

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部

2.8

口コミ投稿日：2022年04月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士でコミュニケーションができるように、チャッ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部

3.5

口コミ投稿日：2021年05月24日

企業カルチャー・社風:社員同士の結びつきが強くフランクで話しやすいと思う。また、

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SI事業部

3.7

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風:上下関係はそれほど厳しくなく、社長とも気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の年齢が近いこともあり、コミュニケーションが取

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：グループ制を取り入れており、各グループリーダーが社員の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：大なり小なり会社を良くしていこうと思っている社員は多い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

企業文化・社風・組織体制：グループ制度を採用しており、各グループリーダーが会社へ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日

企業文化・社風・組織体制：社員は基本全員社外で仕事をしていて、交流がないかと思わ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：残業中は休憩時間を盛り込む等、社員の健康に気を配る風潮

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

企業文化・社風・組織体制：自由な社風で、風通しも良く、あまり上下関係もなく意見を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：残業中は定期的に休憩時間をとる等、社員の健康を意識した

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

企業文化・社風・組織体制：色々組織体制を組み替えて、最適解を模索中のようです。現

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

企業文化・社風・組織体制：年に数回の飲み会、毎年秋に社員旅行、またフットサル、ボ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：社員間の年齢がそれほど離れていないため、コミュニケーシ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

企業文化・社風・組織体制：一見風通しが良いように見えますが、小さい会社特有の固定

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

企業文化・社風・組織体制：社員同士が同じ趣味を交流しあえる場があり、通常業務で関

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月29日

組織体制・コミュニケーション:社員のコミュニケーションは月に1度本社へ集まり簡単

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2023年09月12日

組織体制・コミュニケーション:基本的に客先常駐のため、会社に属している意識は低い

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会社名	株式会社シー・アイ・エス
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.c-i-s.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿７丁目２２－４５ＫＤＸ西新宿ビル3F

従業員数	48名
設立年	1985年
資本金	17百万円
代表者	月原福一
決算月	12月
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