株式会社川崎第一ホテルのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社川崎第一ホテルの回答者別口コミ（1件）
株式会社川崎第一ホテルの職種別口コミ（4件）
株式会社川崎第一ホテルの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社川崎第一ホテルの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年08月06日
株式会社川崎第一ホテルの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社川崎第一ホテルの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
事業の強み:
立地条件。ここの場所に新たなホテルがもし建ったら駆逐されるであろう。
事業展望:
昔はさらなる支店展開も考えていたそうだが、今はもう拡大することは考えていない模様。尻すぼみあるのみ。
立地条件。ここの場所に新たなホテルがもし建ったら駆逐されるであろう。
事業展望:
昔はさらなる支店展開も考えていたそうだが、今はもう拡大することは考えていない模様。尻すぼみあるのみ。
株式会社川崎第一ホテルの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社川崎第一ホテルの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年08月06日
回答者： 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
入社後数年して昇給はストップする。そこから給料アップはわずかな役職手当ぐらいしか望めない。
評価制度:
評価は支配人に一任されているため、支配人の太鼓持ちとなれるかが評価の鍵となる。
入社後数年して昇給はストップする。そこから給料アップはわずかな役職手当ぐらいしか望めない。
評価制度:
評価は支配人に一任されているため、支配人の太鼓持ちとなれるかが評価の鍵となる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社川崎第一ホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社川崎第一ホテルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間は似たようなビジネスホテルの中では少ないほうだと思う。無駄な残業はせずバイトのように時間通りに帰ることが多い。残業は３０分単位で発生するため、残業代を稼ぐべく残るのは至難の業。
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