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キャル株式会社の成長・働きがいの口コミページです。キャル株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを614件掲載中。ライトハウスは、キャル株式会社への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア事業本部/ 係長

4.3

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:
IT知識や派遣法などの知識が身に付きます。
エンジニアも含め、幅広い年代の方々と話す機会が多い為、
新しい視点や経験などを積むことが出来ます。

働きがい:
希望通りの仕事が見つからず困っているエンジニアや人手不足で悩んでいる企業などに
提案を行う事で様々な問題を解決できたときにやりがいを感じます。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:派遣される常駐先によってはキャリア開発や、やりがいが生まれる

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:営業の基本は身につくと思う。マニュアルがありその訓練と、本社

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業本部

4.0

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:当たり前のことをやることで基礎が向上し結果が出て成長出来まし

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア事業本部

4.8

口コミ投稿日：2021年12月21日

成長・キャリア開発:自分で商売を組み立てる想像力と、人間についての教養が身に付き

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回答者：回答なし/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:会社の独自のアプリがあり、勤務表やさまざまな変更等届けなどは

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回答者：女性/ 社内ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2023年11月09日

成長・キャリア開発:基本的にその人が目指していきたいキャリアであったり、成長した

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:システム開発要件の要件定義工程設計工程プログラミング

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回答者：男性/ 人材派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 仙台オフィス/ なし

2.7

口コミ投稿日：2023年09月30日

仕事の裁量権:基本的に派遣された先の企業との契約に準じるため、私の場合はある程度

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回答者：男性/ インフラ基盤設計、構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:成果がそれなりに出た時、認められた時、目標に、対して成

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回答者：女性/ サーバ運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:客先で就業する技術者だったので、社内のことは分かりません。顧客に信

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:1つのシステム開発化案件に最初から最後まで携われた時自

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回答者：男性/ 組込ソフトウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月28日

働きがいを感じるポイント:仕事の働きがいはありませんでした。日程通りに仕事を進め

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月12日

仕事の裁量権:キャルで入社して、配属先の企業てま働く形になる。現在は、環境や人間

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回答者：男性/ インフラ基盤設計、構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:技術的な技量、技、手法、一定の理解度、物理的な仕事量

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月29日

成長・キャリア開発:支援制度に関しては推薦されたことがなかったので、どんなものが

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月25日

成長・キャリア開発:なんとも言えない。資格取得手当は無いので、自己学習する気には

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:現場による。プログラミング学習の支援などの制度はある為、自分

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発:ITでキャリアを積みたいなら希望にあった仕事を紹介、して、も

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ エンジニア事業本部

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:自社内のオンライン研修が安価で受講出来る支援制度があります。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 東京オフィス/ 特になし

3.8

口コミ投稿日：2021年07月23日

成長・キャリア開発:オンライン授業などの、講習費用の補助があった。働きがい:正社

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 九州事業部/ なし

2.8

口コミ投稿日：2021年12月06日

成長・キャリア開発:なかなか、難しい派遣先次第のところがあり、また、誰も指導でき

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ it/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:いい案件で行ったら次の転職のとき大きいit企業に行くのも夢で

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回答者：男性/ 業務系SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

成長・キャリア開発:無し。働きがい:未経験でも開発の現場に入れてもらえる可能性が

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:エンジニアには役職が存在しないため将来出世したい方は不向きだ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月04日

成長・キャリア開発:研修はあったが、充実かは謎。基本的なコーティング知識がない状

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニア事業本部

4.5

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:支援制度は特になし。いろいろな経験ができるので成長は感じる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:営業職を経験するにはすごくいい会社だと思う。働きがい:エンジ

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回答者：男性/ 運用系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年04月20日

成長・キャリア開発:求人支援校を設立するなど、新たなスキル習得の機会を与えてくれ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当は当時はなかった（今は不明）自分でキャリアを開発

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月16日

働きがい:働きがいは入社後半年から1年程してから分か

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月25日

成長・キャリア開発:現場によっても、自分がどれだけ努力するかによっても違う。会

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

4.2

口コミ投稿日：2021年07月12日

働きがい:海外の方向けのコメントだが、就職博覧会で参加する企業の中で一番まともな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年05月10日

成長・キャリア開発:営業としてのスキルは身につくが、研修もないため、知識やパソコ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:本人のやる気次第では役職がつき、どんどん昇給します。ただ求め

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会社名	キャル株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.cal.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区南船場４丁目４－２１TODA BUILDING 心斎橋 12F

従業員数	519名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	岩﨑弘
決算月	8月
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