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近畿産業信用組合の口コミ・評判

大阪府大阪市 天王寺区筆ケ崎町2-8
評判スコア75 詳細
47
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近畿産業信用組合の口コミ・評判をご紹介!近畿産業信用組合で働く社員や元社員から、近畿産業信用組合の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答6人
気になる点の回答2人
気になる点
教育・研修

休日の研修がとても多い。自己啓発と言う名の強制的な研修で、自己啓発研修であればその日の給与は出ない。月に平均すると1、2回は集合研修があるという感じで、業務の妨げになっていることもしばしば。テレビ会議での研修もあり。

2012年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
仕事のやりがい・キャリア

社会人としてのマナーやスキル一通りは学べた気がする。金融機関なので、正確性や迅速な対応等は教えていただきました。女の人は結婚か転職で辞める人が多数で、長く働いている人はかなり少なく、お局になりたくない人が多い。

2012年頃
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細7人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート近畿産業信用組合
回答者の平均年収
407万円
平均年齢:27.4歳
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
71
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
年2回の賞与と年1回特別賞与が業績に応じて支給され、特別賞与はここ数年は毎年もらっている。ボーナスは人事評価と支店の業績に応じて支給される。昇格すれば給与水準は上がる。その為には必須の資格習得や仕事の姿勢など努力が必要。
20代 / 女性 / 営業系
給与水準に関しては新卒ではまだいい方だとは思います。但し、賞与は支店の業績が絡んでくるので、配属される支店がポイントにはなってきます。ただ先輩の話を聞く限りでは基本給はそこまで上がらないとのことでした。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート近畿産業信用組合
回答者の平均勤務時間
9-10時間
14人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
昔は夜遅くまで残業が当たり前で、法律ギリギリまでの残業代だった様子。今はパソコンを切った時間で残業が管理されており、遅くても8時には会社を出ないと本部から指導があるので、8時には絶対に帰れる風潮になった、
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート近畿産業信用組合
福利厚生全般の納得度
69
4人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
有給はほとんど消化出来ず、退職時に消化する人がほとんど。それも消化出来ずにやめる方も多い。夏休みは連続休暇が5日取れるので、土日と合わせて最大9連休になる。みんなその夏休みも楽しみに頑張っているという感じ。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート近畿産業信用組合
教育・研修制度
78
4人の社員・元社員の回答より
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート近畿産業信用組合
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート近畿産業信用組合
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
挑戦的な社風だ
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
近畿産業信用組合
金融関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
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