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近畿産業信用組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円250~650万円42

(平均年齢29.5歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数42

(平均年齢29.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
441万円
(平均年齢31.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
426万円
(平均年齢28.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
390万円
(平均年齢26.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(55件)
すべての口コミを見る(363件)

近畿産業信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:
福利厚生は大変良いです。金融機関なので、保険やiDeCo等の特権があります。住宅補助はないため、一人暮らしするのであれば主任に昇級してからがおすすめです。

オフィス環境:
大阪にある本店は数年前にできたばかりでとても綺麗です。しかし、他営業店はかなり振れ幅があります。

近畿産業信用組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
比較的有給を取りやすい職場でした。
そして一般事務は比較的、残業が少なかったです。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。副業も禁止。子どもがいる場合は、時短勤務もあり。

近畿産業信用組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも金融機関というところで、縦社会としての側面が強いです。ただし、あくまでも部署によって空気感は異なるというところが正確な見解です。私のいた部署では、人間関係も良好で、私がミスをした際にもただ怒るのではなく、しっかり理論的に諭してくれる上司も多かったです。しかしその上司もより立場が上の方々からトラブル対応の不手際等で怒られたりしていたので、役職が上がるにつれて求められるもの、責任感、怒られること等も上がっていくというように感じました。また、セキュリティ意識等も非常に高くて、一つの文書、一つの紙に対しても過敏に管理する体制となっており、一つ紛失するだけでも部署全体で探すといった事態にもなったりします。やはり、金融機関という業務の特質上、コンプライアンスや個人情報保護といった所は非常に厳しく取り扱っています。こうした点からもルール遵守が第一前提となっており、個人の裁量で仕事をされたい方はチーム主義としての側面が強いため、合わないかもしれません。しかし、ルール遵守さえしていれば、臨時で賞与が出たり、給料の賃上げもしっかり行ってくれたりやる気がでる要素というのもあります。以上、厳しい側面も強いですが、良い点もあります。

近畿産業信用組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 女性/ 一年目/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
女性の働きやすさ:
女性でも資格や試験などで役職に就くことができ、管理職に就いている女性も多くいます。
またお子様の体調不良などでもすぐに帰らしてくれます。
時短勤務も取ることができるので女性にとって働きやすい環境ではあります。
しかし子育てをしながら資格、試験、ロールプレイングなど家でも勉強しないといけないので大変だと思います。

近畿産業信用組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:
資格の勉強が大変てす。初めの頃は2ヶ月に1回と言っていいほど受けさせられ、落ちると繰り返し受けさせられます。落ちると自腹、教材も自腹、1発合格するとしっかりお金はもどってきます。
研修などはおおいきがする。テレビ研修もいれるとほぼ毎週かいさいされる。
定時にはしっかりおわるのでありがたいです。

近畿産業信用組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 女性/ 預金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
女性営業がないのでここの銀行を選んだが、最近女性営業を増やす方針をとっている。後方事務はマニュアルをたた覚えるだけで楽だか、女性営業になると後方事務の手伝いに加え営業活動が課せられる。残業も増えるし、数字もつきまとうが、後方事務の頃とは給与は変わらない。事務職だけがしたいという人はやめておいた方がいい、知名度のない銀行の女性営業ははっきりいってつらい。

近畿産業信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:
新規の取り組み案はあるようですが、実行出来るか微妙です。時代のニーズに合わせ商品も出しているので、地域の活性化に繋がるとは思います。

事業の弱み:
社風を大事に仕事をするのは大事ですが、時には仕事をしている職員の考えをフィードバックしないと離職者が多くなる可能性が…

事業展望:
地域密着で理念を持って仕事をしている。と働いてて感じる会社です。人口減少や事業承継など様々な問題に対して対策が取れるか、今の状況下では不安を感じますが、期待したいです。

近畿産業信用組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
その人の頑張りによって昇級できるシステムで、試験合格や人事評価が主な評価制度です。お給料も役職なしから主任に上がると、それだけで数万円変わってきます。しかし、どれだけ長く働いているかという勤務年数も重要になってきます。普段の努力と、どれだけこのシステムと相性が良いか、または耐えられるかで居心地の良さが変わってくると思います。