回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
その人の頑張りによって昇級できるシステムで、試験合格や人事評価が主な評価制度です。お給料も役職なしから主任に上がると、それだけで数万円変わってきます。しかし、どれだけ長く働いているかという勤務年数も重要になってきます。普段の努力と、どれだけこのシステムと相性が良いか、または耐えられるかで居心地の良さが変わってくると思います。
その人の頑張りによって昇級できるシステムで、試験合格や人事評価が主な評価制度です。お給料も役職なしから主任に上がると、それだけで数万円変わってきます。しかし、どれだけ長く働いているかという勤務年数も重要になってきます。普段の努力と、どれだけこのシステムと相性が良いか、または耐えられるかで居心地の良さが変わってくると思います。
近畿産業信用組合の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 金融営業（個人）、ファイナンシャルプランナー（FP）/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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