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株式会社ポトマックの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ポトマックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを441件掲載中。ライトハウスは、株式会社ポトマックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ tooth/ 料理長

2.5

口コミ投稿日：2022年09月16日

成長・キャリア開発:
20-25歳までは、働き甲斐があると思いますが、その後の年代になり役職があがると
やりがいがなくなり給料のためだけに働くという環境になってしまうかもしれません。

働きがい:
店舗内でのチームワーク、仕事に必要なスキル、これから社会で働いていくための知識
など学べ、お客様に自分で作った料理を提供する喜び、食材の扱い方などを学べるので
働き甲斐はあります。

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回答者：男性/ 料理長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:他店舗に研修などいろいろある。コロナになっていまはあんまりな

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回答者：男性/ HR/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 人事・総務・労務/ 課長クラス

3.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:明確な制度やキャリアモデルはない。ただ、ジョブローテーション

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月29日

成長・キャリア開発:支援制度や研修などは特になく、実践の中で学ぶという感覚ではあ

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回答者：男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年10月31日

働きがい:現場スタッフに求めている業務レベルが高く、フレキシブルな対応が求められ

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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月10日

働きがい:毎日たくさんのお客様と出会いお話しして行く中で、どうしたら常連さまにな

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回答者：男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ ジアレイジャパン/ 店長

3.4

口コミ投稿日：2023年06月14日

成長・キャリア開発:新入社員はしっかりとした研修や配属先後もフォローアップ研修が

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月07日

成長・キャリア開発:特になし　飲食のノウハウが学べる　体験もできる　ホテルは清掃

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:任せてもらえる点のありがたさと、放置されて

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:役職階層別研修を始め、全社員向けの飲食のいろはを知るべく衛生

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長を促すような支

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年10月21日

成長・キャリア開発:昔は、研修や講習がいっぱいあり、アルバイトでも参加できたので

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回答者：女性/ キッチン社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:創造力やアイディアは伸ばせるやりたいと手を挙げることのできる

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:年齢が若くてもやる気や面談でのモチベーションが伝わればすぐに

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回答者：男性/ キッチン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月26日

成長・キャリア開発:比較的早い段階から調理に携われます。手に職をつけて将来は独立

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:最低限の衛生管理などの指導はあるが、社員に対する研修制度や指

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回答者：男性/ ホールスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年07月18日

成長・キャリア開発:上が詰まっているのでキャリアアッ

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回答者：女性/ 調理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.3

口コミ投稿日：2022年08月08日

働きがい:ジャンルにとらわれず、いろいろな料理や製菓・製パン、ウェディングパーテ

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:ソムリエや調理師免許など持っていれば望ましい。働きがい:働き

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年08月03日

成長・キャリア開発:ただ働いているだけでは成長は出来ません。特にキャリア育成のた

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長

1.9

口コミ投稿日：2020年09月16日

成長・キャリア開発:すぐ上にあがれるので、いろいろ経験できる。働きがい:スタッフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】男性であれば主任よりももっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：【目標の決め方】自分の本当の目標であっても上の人が欲しい答え出なかった

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：早いうちからたくさんの仕事に触れさせてもらいやすいので経験としては凄く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】現場では特に教えてもらえることなくてな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：【目標の決め方】年に1回1人３つ決めなくてはならない。それを半年ごとに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：一人一人のモチベーションは本当にまばらなのでうまく合致しないと店運営と

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

働きがい：【仕事のやりがい】若い人がメインでやってるので早いうちにたくさんのこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】常に人が足りないのに新店舗オープンするので余計に人もお

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長・キャリア開発：フェアや新しく変わることに対して教えてもらえることはなく急に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】選べて自由参加型の講習制度があるので好

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

教育・研修：新卒研修は充実してる方だと思います。飲食業の会社なので、食に関する研

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月04日

教育・研修：新卒研修だけが実施され、ほかの社員は放ったらかし状態です。研修、教育

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】若い人でも主任レベルなら結

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:入社前の研修がしっかりしていた。働きがい:どのポジションもで

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会社名	株式会社ポトマック
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.potomak.co.jp/index.php
所在地	兵庫県神戸市中央区

従業員数	50名
設立年	1991年
資本金	50百万円
代表者	金指光司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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