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東急テクノシステム株式会社の平均年収は457万円、年収範囲は298～770万円です（12人の正社員の回答）。

東急テクノシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

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東急テクノシステム株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
457万円	298~770万円	12人

（平均年齢33.3歳）

回答者の平均年収	457万円
回答者の年収範囲	298~770万円
回答者数	12人

（平均年齢33.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	400万円（平均年齢28.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	467万円（平均年齢35.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	435万円（平均年齢31.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	500万円（平均年齢29.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	450万円（平均年齢49.0歳）

年収分布

（人）

（万円）

東急テクノシステム株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主務

3.4

口コミ投稿日：2024年04月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	30万円	6万円	65万円

年収	550万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	65万円

給与制度:
主務補から主務までは2年ごと自動的に昇格し、その後は主任、係長、課長、部長の順で昇格する制度がある。
主務補から主務までは大して給料は変わらないと感じる。
賞与は年2回(6月と12月)おおよそ2ヶ月分給与される。
また特別賞与があり、業績によりプチボーナスがある。
各種手当として夜勤手当、休日出勤手当、監督者手当、資格手当がある。

評価制度:
完全なる年功序列制度。
経験値優先のため実力主義への移行は難しく感じる。
そのため普通に仕事をこなして行けば普通に昇格を挑める。社員の士気もない方だと言える。

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	10万円	40万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	40万円

給与制度:新卒においての給与は普通程度だが、低いのではないかと感じる。日本の景気

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回答者：男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	34万円	10万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給はほとんどないので試験を受けて昇格するしかないです。賞与に関しては

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回答者：男性/ 安全課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
770万円	0万円	0万円	0万円

年収	770万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇進しなければ昇給はないと思って良い。評価制度:しばらく前から成果主義

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は職責給と習熟給の2つで構成されており、評価によって金額が前後す

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は年間2回(平均各2.4ヶ月)が支給される。世帯手当が扶養家族の人

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回答者：女性/ 営業、一般管理、事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	3万円	80万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	80万円

給与制度:昇給額は多くはない、月給は高くはないが賞与は4ヶ月程度出ていた。評価制

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東急テクノシステム株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年06月11日

福利厚生:退職金はほとんどなし。住宅手当なしの社員寮あり。財形貯蓄などあり。オフ

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回答者：女性/ 営業、一般管理、事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月11日

福利厚生:男女ともに寮あり。通勤手当は全額。住宅補助なし。退職金は確か在籍10年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:年収としては、少し低いと感じることがありましたが、安定的な収... 続きを見る

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会社名	東急テクノシステム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.tokyu-techno.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市中原区

従業員数	527名
設立年	1940年
資本金	480百万円
代表者	村田和夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

東急テクノシステム株式会社の平均年収は457万円、年収範囲は298～770万円です（12人の正社員の回答）。

東急テクノシステム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを7件掲載中。

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3767件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1165件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1322件)
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(3.2)	大成建設株式会社口コミ(1099件) 平均年収（正社員） 760 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / WEBサイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:ボーナスは業界柄多い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / テクノロジー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / フィールド / なそ給与制度:現場重視の考え方ボーナスは業界内では多い方だと思いますが残業... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:インセンティブが少ない。評価制度:年功序列。... (続きを見る)

(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業本部 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / ビズハウジング / 一般給与制度:給料は固定残業代と車代で多いですが、基本給は少ない。車代は、... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	400万円（平均年齢28.5歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	467万円（平均年齢35.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	435万円（平均年齢31.5歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	500万円（平均年齢29.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	450万円（平均年齢49.0歳）

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