回答者: 男性/ モバイル事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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620万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 620万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
各種手当が豊富であり資格等については満額で支給される。賞与についても評価制度があり、従業員として何をすればいいのか明確になっていると感じます。
基本給については、年次で等級の見直しがあり
長期間に渡って勤続することにもメリットがあります。
特徴として、歩合のインセティブ給与も別途あり
意欲を出して取り組めば給与には大きく影響していると感じています。
評価制度:
会社としては、実力主義な部分があると思います。
特に昇格については自分から声を上げていかないと、周りが勝手に認めてくれる機会はあまりないように感じます。半年に一回程度は各スタッフと部署の責任者と個別の面談もあるので、そういったタイミングでチャンスを掴む人も多いように感じます。
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回答者: 女性/ サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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