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回答者：男性/ 物流オペレーション、IT技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:
資格取得、研修など自己啓発の機会は割と多いと思う。但し、それを活用できるかどうかは所属した職場の協力度合いと本人のやる気次第です。

働きがい:
国内物流の事業拠点を経験できると働き甲斐を感じることができると思います。日々、様々なことが発生するのでそれらに対して真摯に対応していけばノウハウ、業務知識、対外的なコミュニケーション力が鍛えられます。スタッフ部門は正直、あまり働き甲斐があるとは思えません。また同一事業部内、国内・国際間のプロフィットセンター同士の人事交流は盛んであるが、入社以降実質部署が変わらずに定年になる方もいて人事交流のバランスが良いとは言えません。

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回答者：男性/ 物流サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:顧客から喜ばれた時や顧客のコスト削減、効率化に寄与し、

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回答者：男性/ 物流サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内事業部

3.6

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:国内外の物流サービスや関連する包装改善、倉庫管理シス

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回答者：男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グローバル

4.3

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:研修制度については、親会社のNXHDの中の研修を受けることが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:年次や役割に応じて定期的に集合研修が開催されている。コロナ禍

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回答者：女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月08日

働きがい:あまり働き甲斐を感じない周りの人柄は良いが、自分が成長している気がしな

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回答者：男性/ 国内事業統括本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:社内だけでなく、社外の方々と協力して製品の輸送をコーディネー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2021年10月13日

成長・キャリア開発:特に支援制度はないが、研修制度はそれなりに用意されているので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:長期間の海外業務研修も用意されていることから、海外志向の若手

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回答者：女性/ 事業計画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年07月13日

成長・キャリア開発:資格取得報奨金があり、拠点としても教育ノルマを設定する場合は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:研修や資格取得支援

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。新入社員研修は3ヶ月あり、うち1ヶ月

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回答者：男性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:昇給、昇格には資格の取得が必要になる。特に強く強制されるわけ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年12月05日

成長・キャリア開発:必要な資格は会社で取得可能研修も階級ごとにあり、充実してた。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月09日

成長・キャリア開発:在籍当時は研修機会も多かったので、非常に良い環境でした。育成

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年02月08日

教育・研修：なぜ入社した時に会社の概要を教育してないのかな入社して何か月かして教

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2016年02月08日

教育・研修：時々事務所に行ってPCにてメールやソフトを立ち上げて、色々な教育をし

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月15日

教育・研修：研修はあるにはあるが、決められた、体系だてられたものではない。自分で

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年10月15日

成長・キャリア開発：やればやるほど、がんばらせてくれる。反対に、これはほったらか

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 運輸課/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:エクセル、ワード、パワーポイントなどパソコンの研修が初級者向

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：総合職での入社のため、転勤も多くあったが逆にそれがやりがいになった。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：親会社のＮＥＣが生産革新という名の元、トヨタの生産方式を取り入れＳＣ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：仕事はハードでしたが、バリバリ仕事をこなしたいという人には向いてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：オフィス移転業務を担当していたとき、客先より仕事の依頼を請け詳細打ち合

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】中堅社員以上の部署異動が多めなので、部下の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】上司が親会社からの出向が多く、評価に疑問を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社ならではの仕事の醍醐味】業務改善には力を入れていたので、新し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】資格取得時

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】会社・上司からのフォローを受け、客先

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】通関業務、貿易実務、航空貨物取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】毎年2回程の品質管理、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】直接上司

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】システム導入・変更による

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	日通NECロジスティクス株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.nittsu-necl.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市中原区小杉町１丁目４０３武蔵小杉ＳＴＭビル

従業員数	1130名
設立年	1972年
資本金	380百万円
代表者	藁谷真司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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