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株式会社ケー・シー・シー・商会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
313万円190~600万円12

(平均年齢28.2歳)

回答者の平均年収313万円
回答者の年収範囲190~600万円
回答者数12

(平均年齢28.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
425万円
(平均年齢32.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
345万円
(平均年齢31.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
289万円
(平均年齢27.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
200万円
(平均年齢22.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ケー・シー・シー・商会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月10日

回答者: 男性/ 営業統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月10日
福利厚生:
退職金あり。総務部にて規定を確認できます。社員寮はありません。原則、住宅補助(家賃補助)はありませんが、採用時に話合いで取り決めされた場合、期間を決めて、家賃補助が支給されることがあります。単身赴任の場合も同様です。財形貯蓄、社員持株会、ストックオプションはありません。定期健康診断は年1回あります。

オフィス環境:
工業団地内に工場・事務所があります。公共交通機関の場合、最寄り駅からバスで移動します。車通勤も認められています。執務スペースは設計・品質管理・営業が同じフロアにいるため、静かな環境です。冷暖房は完備されています。自由に飲める給茶機は常設。食堂でコーヒーや紅茶、スープを購入、飲むことができます。休憩時にオフィスグリコのお菓子も購入可

株式会社ケー・シー・シー・商会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:
休暇は週休2日制で、休日に突然出勤しなければならないと言ったことはありません。
有給休暇も取りやすく、働きやすい環境です。
勤務時間8:45~17:30で残業は繁忙期以外はあまりありません。
PCも時間になるとシャットダウンされる為にみなさん効率を考えながら業務を行っています。
祝日がある週の土曜日はみなさん有給消化をさえるので実質土曜日はお休みのようになっています。

株式会社ケー・シー・シー・商会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:
社風は全体的にのんびりしている印象です。忙しい時期もありますが、張り詰めた雰囲気はほとんどなく、ゆったりと落ち着いて業務にあたることができます。体育会系のような活発な雰囲気が苦手な方には良いと思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の壁は比較的低いように思います。品質管理として最終検査をしていて疑問に思ったときは設計や製造と相談し、より良いものをお客様に提供できるように努めています。
また、自身も経験が浅く分からないことが多いですが質問をした時はどの先輩も優しく教えてくれます。

株式会社ケー・シー・シー・商会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
女性の働きやすさ:
女性の正社員が比較的に少ない。女性のパートさんはお子さんの事情などですぐ帰らせてもらえる等子育てにやさしい会社です。今後は製造、設計部門、品質管理部門などでも女性の採用を進めて行った方が働きやすい環境を整備できると思います。また女性管理職も少ないので積極的に登用していけば、女性からの意見なども増えてくると思います。

株式会社ケー・シー・シー・商会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月10日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月10日
成長・キャリア開発:
資格取得の支援がある。
教材や資格の受験料を補助してくれ、自身のスキルアップの機会を頂けている。
合格すればお祝い金の支給もある。
自らのスキルを高めたい方、成長意欲の高い方には特にオススメしたい。
自身のスキルが上がり、社内の方の役に立てるやりがいを感じることができる。
また、苦手意識があった分野もやってみると案外楽しく刺激を受けることができる。

株式会社ケー・シー・シー・商会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:
メーカーが8割ですが貿易から製造業(モザイク・LED情報表示装置の製造販売)、医療関係まで幅広い分野の事業展開をしています。
普通では経験ができなことを複数経験できると思います。
また毎年4月に神戸ポートピアホテルで全社員が集まって事業発展計画発表会を行っています。
コロナが落ち着けばその後懇親会も開催され、社員同士のコミュニケーションもとれます。

株式会社ケー・シー・シー・商会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月10日

回答者: 男性/ 営業統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年6月に定期昇給あり。定期昇給の金額は役職(等級?~?)によりテーブルが異なります。上がり幅は評価によって変わります。
賞与は7月と12月と3月(期末賞与)が出ます。
子供手当、家族手当があります。交通費は電車通勤の場合、場所によっては支給金額の上限があります。車通勤の場合は自宅から会社までの距離×ガソリン価格で算出。半年に1回見直しがあります。

評価制度:
期初に年度目標(会社の事業発展計画書による)が発信されます。計画書を基に、管理職→担当者の流れで、方針がブレイクダウンされ、各人の目標設定をします。通期目標に対して、クウォーター(4-6月、7-9月、10-12月、1-3月)ごとに実績評価を行います。各目標に対して、ウェイト100%を割り振ります。目標に対する達成度に対して、尺度(10~100)があり、目標達成できた場合の尺度が60となっています。目標を上回る成果を上げた場合は尺度70~100となります。実績評価を基に、最終的な評価は経営者が行います。