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株式会社村元工作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2024年05月17日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月17日
企業カルチャー・社風:
上司や会社の意向に沿えばある程度挑戦させてくれますが本来の業務が優先で結局無しになることが多いです。他部署がどんな業務をしているのかわからない。近年の業務改革によって部署を超えて仕事の仕方を揃えるということに取り組んでいました。

ダイバーシティ・多様性:
昔は国内工場で海外工場からの研修生との交流がありました。
海外勤務などで様々な人種の方との交流はあります。

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口コミ投稿日：2023年12月19日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年12月19日
企業カルチャー・社風:本人にやる気があれば色々と挑戦できると思います。組織体制・
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口コミ投稿日：2021年04月08日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年04月08日
企業カルチャー・社風:若手、中堅が少なく40代以上の人が多いです。私の部署では。
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口コミ投稿日：2024年05月20日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年05月20日
組織体制・コミュニケーション:部署によって上司の当たり外れはあるかもしれませんが
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口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2023年05月25日
企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:コミニケーションは
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