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株式会社村元工作所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】内容によりますがおおむね寛容な風土でした。不可
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなことで役立っているか】顧客の要求にも満足に対応出来ていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】閉鎖的で成長は難しいと思います。人間関係
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】こちらから聞いていかないと全くサポート
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】外からは技術のある会社と思っていましたが入社してか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】国内は各部門は没交渉ですが、海外工場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】業績による評価は少ないので顧客に喜んでもらえるこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすいですが、発案者が責任をもって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】少ないです。相談する相手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】ケースバイケースで費用が大きく発生する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修は有りません。全て自分で処理するこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人プレーが主です。見積時、新規立ち上げ時に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】全く無理です。実力があって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果重視です。いくら経過時点で努力しても結果
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいは顧客の満足度です。厳しいのは経営陣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】客先により決まるケースが多いです。客先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】発展時期は全くプライベートはない状況でし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】新規立ち上げ時は各部門との調整が必要、日常
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】今の社長では全く出来ません。かつて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】顧客から歓びの声をかけてもらった時 新規立ち上げ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】資料作成、根回し等が出来れば社長に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】顧客都合によりスケジュールが決定する場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】新規機種立ち上げが納期通りに行えたこと。 経
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】上記より成長することは難しいです。顧客か
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】過去には管理者研修等自分を磨ける研修がありましたが今
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】案件によりますが経営陣の琴線に触れれば話は早かった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】人により社長から会社に損害を与えて場合には始末
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】まれに有ります。新規及び重要案件については客先での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】上長にもよりますが私は相談した内容については的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】前々社長は役職研修を実施していたが、前社長時代
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での取り組みが主で、担当が決まると全責任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】過去の経営陣では課長研修等各段階での研修が有り
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】上司によりますが私は上司に恵まれた環境
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】男女の差は少ないです。女性でも海外出向しております
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【若手の活躍度】今の経営陣は若手を起用したい意向ですので会社としては若
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