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東洋テック株式会社の口コミ・評判

大阪府大阪市浪速区桜川1丁目7-18東洋テック本社ビル
評判スコア57 詳細
43
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東洋テックの口コミ・評判をご紹介!東洋テックで働く社員や元社員から、東洋テックの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答4人
気になる点の回答3人
気になる点
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

昇給が全然なく、給料が上がることがほとんどないため。また、面接時の提示していた年収と100万以上差額があり、昇給も毎年給料が上がると言われたが、上がるどころがスキル手当てと言うものがあったがスキルの項目が増えたため、もともとあった5000円が0円にされたりし、給料が上がるどころか給料を下げられたため。

2017年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
参考になった!0
良い点
教育・研修

研修は段階に応じてしっかりされています。 自分が次にどのレベルを目指し、何を身につけなければいけないのか、明確な内容のため、次の段階を目指しやすいです。 研修時間もしっかり確保されているので、集中して取り組めます。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 運輸・物流・設備系
参考になった!0
評判スコアの詳細10人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
様々なセキュリティ機器の操作方法やいざというときの護身術、また警備員資格取得に向けた教育をTECアカデミー(研修施設)でしっかりと実施してもらえます。また現場では頼れるリーダーがいて、わからない時には親切にフォローしてもらえます。
20代 / 男性 / その他
【キャリアアップを目指せる環境か】業務によってはキャリアアップも目指せると思います。が、事務職としてキャリアアップができるのかは疑問です。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
事業での社会貢献
に関する社員の声
「安心・安全」という目に見えない商品を提供するのは「人」。お客様の立場にたって物事を考えるよう常に心がけています。巡回の時やアラームが鳴ってかけつけた時、お客様に安心感を与える事ができればと思っています。
30代 / 男性 / その他
給与・年収の企業分析・研究レポート東洋テック株式会社
回答者の平均年収
378万円
平均年齢:35.6歳
18人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:456万円(43.1歳)
回答者の納得度
42
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
基本給は20万程度。給与の大半は特殊な手当てによります。よって、異動による給与変動が著しく、労働環境が劣悪でも手当てが大きい夜間勤務のある部署にすがりつくしかないのが現状。一時期は業界内でトップクラスの給与水準を誇っていたが、業績悪化が著しく現在は下降している。ベースアップは10年以上無い。ただ、有難い事にボーナスは6・12の年二回ある。今年夏は(基本給×1.68ヶ月)+役職手当2か月分であった。(評価による上下あり)
40代 / 男性 / その他
気になる点
昇給が全然なく、給料が上がることがほとんどないため。また、面接時の提示していた年収と100万以上差額があり、昇給も毎年給料が上がると言われたが、上がるどころがスキル手当てと言うものがあったがスキルの項目が増えたため、もともとあった5000円が0円にされたりし、給料が上がるどころか給料を下げられたため。
20代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
比較的、業界内では良いとされていましたが、勤務体系の変更に伴って支給額が減りました。
既婚者には厳しいと感じます。
基本給が安く、残業で稼ぐというスタイルが長年続いています。
新しい勤務体系では、残業も減らされており、以前のようには稼げなくなってしまいました。
40代 / 男性 / 営業系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート東洋テック株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
18人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
51
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

福利厚生の企業分析・研究レポート東洋テック株式会社
福利厚生全般の納得度
60
10人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
宿泊施設やテーマパークなどの優待可能な場所が限られており、住んでる地区によっては行きたくても遠いため、気軽に利用することが難しいなどもある。全国的に利用が可能な場所があればもっと従業員らは喜ぶと思います。
50代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
良い点
毎年、16000円分のポイントが従業員に渡されるので良いことだと思う。使い道を多数選択できるのが魅力。ホテル、エステ、レストラン、引っ越し、人間ドック、スポーツクラブ、アカデミーなどなど書ききれません。
50代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
【業務時間削減の取り組み】毎週水曜日がノー残業デーでとしての取り組みがありました。 その日以外にも残業時間の削減を工夫されていました。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
【社員の活躍度】あったのだと思いますが、派遣だったので取り組みに詳しくないので、わかりません。警備員のかたの制度が多かったです。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート東洋テック株式会社
教育・研修制度
50
10人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
良い点
研修は段階に応じてしっかりされています。
自分が次にどのレベルを目指し、何を身につけなければいけないのか、明確な内容のため、次の段階を目指しやすいです。
研修時間もしっかり確保されているので、集中して取り組めます。
30代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】今迄、相談をしたことが無いのですが、困ったときは、相談に乗ってもらえると、思います。
40代 / 男性 / その他
【教育・研修について】警備に携わっている人は勉強会や試験対策などが実施されていました。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート東洋テック株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
全体的に、出来る人を評価するのではなく、上司に好かれた人が評価が高い会社です。如何に好かれるかが昇進の基準になります。
会長・社長以下重役は某銀行・某電力会社からの出向者で埋められています。事あるたびに振り回されます。
労働時間や環境に関しても、グレーな部分が多い会社です。
40代 / 男性 / その他
気になる点
覚えることが大変多くケースバイケースで判断し対応していかなければ難しくて務まらないとはっきり言える。ルール違反、業務上の事故、業務ミスは致命的で全ての従業員に公開され且つ給料にも当然のように反映されてしまう。
50代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
良い点
日々、お客様の立場でものを考え行動し的確な対応していくことによってお客様からありがとうと感謝されることが多い。お客様に対して安全、安心、信頼等といったサービスの向上に向け全員が意識を高めて対応している。
50代 / 男性 / 運輸・物流・設備系
【中途入社でも馴染める環境か】私自身は派遣として入ったのと、その部署に派遣が初めてだったのとであまり馴染めませんでしたが、中途採用の方が多くいたので、馴染みやすい環境なのかなとは思います。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート東洋テック株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
10人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
東洋テック株式会社
その他
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