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回答者別の社員口コミ(東洋紙業株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:技術と品質に関する仕事をしていた。客観的品質管理と官能的品質管理を行い
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口コミ投稿日:2017年08月03日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:過去業績が悪化して希望退職やらリストラやら不安定な状況下給与カットが長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】社内を俯瞰して把握する。人的スキルアップをし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】現在は、ほぼゼロに近いが全体幹部会議の中で、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】テクニカルスキルは高いが人的スキルが低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】経験豊富な専門職として、仕事をリードし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の管理職を育てて来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】毎年、新卒雇用でも中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月07日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上司からの厳しい言動に動じず仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】指導を単に受けるだけでなく自分で考えて行動し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月07日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】明るい笑顔であいさつができている。電話がとれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年05月07日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】営業担当者にはインセンティブ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月26日
社内制度:営業インセンティブ制度あり、年2回幹部賞金付表彰制度あり、年2回程度印
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月26日
新規事業への取り組み:従業員まかせなので、本気度が伝わってこず、適当に茶を濁して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月25日
勤務時間・休日休暇:年間休日数は計画年休を含むと少なくとも128日はある。平均有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:受注が毎年億単位レベルで減っている。その為、シナジー効果と称して会社買
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:デザイン・制作・印刷・断裁・梱包・配送・納品まで一貫したオフ輪を使った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:労働組合がある。比較的働きやすい。育休・産休制度もあり機能して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月25日
オフィス環境:毎日早朝から3時まで清掃がされており、職場内は比較的に綺麗。備品は
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東洋紙業株式会社の回答者別口コミ (52人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2015年12月14日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.7
最新の回答:2020年08月25日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2022年10月17日
  • 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.7
最新の回答:2018年05月17日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年02月06日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答:2019年07月03日
  • クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
最新の回答:2019年07月19日
  • 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年04月12日
  • オペレーター 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年11月06日
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