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株式会社説話社の職種別口コミ(45件)

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株式会社説話社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月30日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月30日
福利厚生:
住宅補助や寮はありません。
通勤手当は定期の6ヶ月分が支給される。退職金は基本給から勤続年数によって換算されるが、年配の社員であっても基本給自体は低いままなので、退職金は大してもらえない。
出版健保に加入しているため出版健保の保養所などは利用できるが、競争率が高いと聞いたことがある。周りで利用したことがある人の話は聞きません。

オフィス環境:
個室の会議室が一室のみのため、会議室が取れないという理由で外部との打ち合わせの機会が制限されることがある。
3階建の古いビルで、清掃は各自で行う。立地は早稲田駅からすぐで、飲食店も周囲に多いのでアクセスはいい。

株式会社説話社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 回答なし/ 出版/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:
配属先にもよるが基本的に忙しさはある。ほとんどの社員が定時後毎日1〜5時間ほど残業していた気がする。
仕事が立て込んだり、締め切り前になると休日出勤している方もいた。

多様な働き方支援:
部署や上司にもよるが、夜23時頃など遅くまで残業していた場合、連絡さえすれば次の日は朝ゆっくり出社することも可能。

編集職(編集者)として入社する場合は裁量労働制になる。裁量労働制だと労働時間は労働者が決められるはずだが、実際は始業時間と終業時間が決まっていた。

株式会社説話社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
組織体制・コミュニケーション:
穏やかで優しい人が多かった印象。女性も多く部署によっては雑談もある。
社員同士でプライベートでの付き合いがある人たちもいたので、決してコミュニケーションが取りにくい環境ではない。

株式会社説話社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 編集職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:
産休を取得している方も多く、仕事の配分や勤務時間など柔軟に対応してもらいやすい。

株式会社説話社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月15日

回答者: 女性/ 編集/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:
支援制度としては、協会に加入しているため経費で講座に参加することができる。

働きがい:
所属にもよるが新人のうちから色々な著者や占い師と会うことができる。
仕事の幅は広いので経験できることは多い。新しい企画に対しても熱意があれば社内で通らないことはなさそう。
自分の企画が通ったり担当した書籍が重版することには働きがいを感じられる。

株式会社説話社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 回答なし/ 出版/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 編集部

2.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票にはボーナスが数ヶ月分出ると聞いていたが、実際は1ヶ月分もなかったこと。面接で実際にはどれくらい支給されているのか聞いた方が良かったなと思った。

株式会社説話社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
雇用の安定性:全員正社員雇用なので、自分から辞めない限り安定して働くことができる。実力があれば、退職しても会社と個別に契約を結び継続的に働く道もある。

株式会社説話社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年03月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2019年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署替えや異動が比較的短いスパンであること(半年~数年)。色んな分野の仕事を見たい、やりたい人にはオススメ。