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JOHNAN株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:廃棄有休ゼロを目標にしていた為、急な休みでも有休処理をしても
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長い。数年かけて勤務時間を減らしていくとのことだが
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
福利厚生:通勤手当は全額支給されます。退職金は勤続3年半以上で支給されます。オフ
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
多様な働き方支援:部署によってはリモートワークも可能です。時短勤務は入社後であれ
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
働きがい:個人の裁量が大きく、希望があれはわ幅広くいろんな経験が積めると思います
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:内部研修は充実しているが似たような内容ばかりで成長は見られな
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:有休は取れやすいので子育て世代の女性
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:福利厚生クラブが使える。持株会は還元率が高め。オフィス環境:派遣の清掃
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:オフィスが静かなので社員同士の交流はないと思って
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
事業の強み:新規事業展開には積極的です。様々な領域の事業を展開しているので、コロ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
組織体制・コミュニケーション:オフィス内は基本的には業務上の会話しかないため、か
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も数名いるので、そこまで性別の違いで活躍が制限され
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
働きがい:一人一人の裁量が大きいので、早くから無理やりにでも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
雇用の安定性:積極的に中途採用を行っている。恐らく数年後に上場を目指していること
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
企業カルチャー・社風:毎朝ラジオ体操とミッション、ビジョンの唱和がある。古い体質
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月09日
多様な働き方支援:フレックスは就業規則上は存在するが、実際には運用されていない。
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、管理部系のマネジャーは激務である。夜7時から
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は非常に少ない。一般職の女性にとっては働きやすい職
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
福利厚生:これといった福利厚生はない。リロクラブを導入しているが、自分でネットで
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口コミ投稿日:2021年02月06日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:研修制度が整備されておらず、会社からの研修提供はない。OJT
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月17日
仕事内容:上場を目指しており、これまでの下請け的なものだけでは収益力が急上昇しな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
新規事業への取り組み:もともと下請けであるので、従来の事業だけを行っていては、業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月26日
雇用の安定性:ここ数年、中途採用に関して、非常に積極的である。その背景には、数年
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月27日
新規事業への取り組み:取り敢えず始めるといった感じで、事前の分析を十分に行わず、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:土曜日が出勤日であることが多い。新しく入った者は、有休がない
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:制度としては整っていない。そもそもジョブディスクリプションが定められて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長性・将来性:上場、上場と言っているが、収益性が伴わない。また、新規部門への投
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長性・将来性:ロボットや三次元実装などに取り組むことで、補助金の獲得は順調そう
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
働きがい:やりたいことを提言すれば、比較的自由にやらしてもらえる。オーナーは目立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:時間外しても怒られない。時間外するかどうかは本人に任されてお
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
仕事内容:個人がやる気を出せば、いくらでもチャレンジできる。あまり、縛られた状況
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:体系的な教育制度が出来ていない。中途採用の研修も、半日程度で終わる形
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
雇用の安定性:誰でもすぐに入ることができるので、門戸は比較的広いと言える。昨年あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:緩い雰囲気である。5Sが徹底されていて、職場内は綺麗。事務用品は、
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口コミ投稿日:2019年10月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:製造部門は本当に厳しい。新規部門の割を受けて、予算もあまりないのに、働
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