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社会福祉法人あじろぎ会のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
女性の働きやすさ:リハビリテーション部門では、産休育休がとてもとりやすく、女性スタッフが多いことから心身になって周りがサポートしてくれて安心できる環境である。また、普段からの休みは、369日であるがシフト制で、連休も取りやすく自分は2週間海外旅行にも行かせてもらえた。スタッフは仲良く、治療場面でも優しく指導してくれる先輩や研修制度も整ってきているところである。PT.OT別々にチームに分かれて、リーダーとプレイヤーで病棟を周いるスタイルである。自分でスケジュールを立てて治療に周れるため周りやすい。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月29日
入社理由・入社後の印象:転職者が多く、馴染みやすい環境だと考えていた。募集サイト
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
オフィス環境:ベッドが新しいものに変わった。4階の病棟がリフォームされた。また、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月29日
企業文化・社風・組織体制:事務系について言うなら保守的で閉鎖的。ともかく、独特の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:医療や介護の現場はともかく、いわゆる管理部門の頭が硬く、支援機能
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
成長・キャリア開発:半年に一度の評価をするために目標管理をします。一般企業では当
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:残業についてはほとんどありません、むしろ早く来すぎるとそれは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
雇用の安定性:定着率は非常に低い。医療や介護の現場については分からないが、管理部
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
福利厚生:ごく一般的な福利厚生です。手当の種類は豊富です。オフィス環境:共有スペ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:成長という意味では、本当に本人次第だと思う。成長のための研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
会社の安定性:病院や介護の経営は順調ながら、管理部門が硬直化してしまっている。他
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:経営層の思想と現場の意識の乖離が激しい。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与のほかに支給されるボーナスには別途業績賞与のかたちで出されるものが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月29日
女性の働きやすさ:これらの制度は完備されているのだが、周知されているとは言い難い
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:業界平均からすると少なめだが、業務量等を考慮すると、そこまで悪くはない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:不当評価です部門毎に2割のプラス査定、2割のマイナス査定を決めるために
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
成長性・将来性:病院は医療法人であることがほとんどで、社会福祉法人が病院を経営し
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:サービス残業はなく、基本的にはすべて残業手当がつく。多様な働
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
社長の手腕:理事長は若いが人徳者であり、部下の発言や提言に真摯に耳を傾け、コンプ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:医療業界全般にいえることですが、女性が働きやすくないと運営がで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月25日
働きがい:近年、組織改革をおこなっているため非常にやりがいを感じることが出来る。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月29日
事業での社会貢献:社会福祉法人で、病院事業を備えているところは少なく、その点で今
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇進や昇給を期待していたが、役職者は内部昇格より
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月25日
福利厚生:オフィス等、もう少し綺麗になれば嬉しい。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
教育・研修:外部研修の申請をしてもその許可がなかなか降りないので、休日開催の研修
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月29日
福利厚生:普通の企業にあるものは普通に揃っており、休みが必要になるようなものでも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月29日
オフィス環境:病院のことゆえ、医療に関わる部分はきれいな環境だとは思う。しかし、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月29日
多様な働き方支援:部署によっては、残業はそこそこ多いかもしれないが、普通の一般企
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月29日
教育・研修:事務系についてはほぼ無きに等しいが、医療現場の教育制度や研修制度は非
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:病院、介護施設という特色から女性がたくさん働いているため、働く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年08月19日
事業での社会貢献:社会に貢献しているという点では、(そのために以前の法人が破綻し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年07月29日
勤務時間・休日休暇:休日日数は少ないほうかもしれない。日曜祝日のほかは、月にあら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
働きがい:保守的で改革をする気があるのか疑問です。間違っていることを指摘すると人
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
企業文化・社風・組織体制:分からないことは、調べもせずに聞いてきますが同じことを
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
福利厚生:給与にかかる事務や、個人情報のあやまりが多すぎると思います。働いていて
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