回答者： 男性/ 開発部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
私は大学院卒のごく一般の正社員でしたので、そのときの情報になります。
毎年昇給はありましたが、給料が数千円程度のUPするくらいでした。
賞与は7月と12月頭に、それぞれ月収の2か月分くらいでます。
残業代ももちろんでますし、出張時には出張にかかった交通費に加え出張手当も出ます。
評価制度:
毎年昇進はありましたが、給料が数千円程度UPするだけの微々たるものでした。
昇格についてはある程度の勤務歴を持つ人が、地方や海外の工場に出向になり数年勤務したのちに課長や部長クラスになり本社に戻ってくる良くも悪くも昔ながらの形態です。昔ながらの形態のため年功序列のままになります。
私は大学院卒のごく一般の正社員でしたので、そのときの情報になります。
毎年昇給はありましたが、給料が数千円程度のUPするくらいでした。
賞与は7月と12月頭に、それぞれ月収の2か月分くらいでます。
残業代ももちろんでますし、出張時には出張にかかった交通費に加え出張手当も出ます。
評価制度:
毎年昇進はありましたが、給料が数千円程度UPするだけの微々たるものでした。
昇格についてはある程度の勤務歴を持つ人が、地方や海外の工場に出向になり数年勤務したのちに課長や部長クラスになり本社に戻ってくる良くも悪くも昔ながらの形態です。昔ながらの形態のため年功序列のままになります。
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
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