口コミ投稿日:2023年07月18日
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 回答なし/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2018年11月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年11月20日
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2.9
東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル10F・11F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署により、風通しがいいところ、悪いところがある。組織体制・...
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3.5
兵庫県明石市大久保町江井島1013番地の1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今まで培ってきた技術を応用して、製品開発を行っている。上手く...
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3.2
愛知県北名古屋市沖村西ノ川91
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:当社は小さな町工場が巨大化したようなものだと思う。明確な経理...
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3.0
神奈川県厚木市
メーカー・機械
回答者: 女性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務部/ Treasury Manager
企業カルチャー・社風:とてもオープンだと思う。はっきり言わなければ通じないので、き...
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3.3
神奈川県茅ヶ崎市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いま世の中に無くても、技術でとにかく作り出すところまでやり切...
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3.2
兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2-33
メーカー・機械
回答者: 男性/ ボイラ設計/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 装置技術部
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはよく取る会社と思う。悪くいうとアナログ的...
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3.1
愛知県岡崎市橋目町字中新切1
メーカー・機械
回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
企業カルチャー・社風:風通しがよい組織体制・コミュニケーション:上司のフォローが手...
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3.0
愛知県刈谷市朝日町1丁目1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には、トヨタの子会社なのでトヨタがこうすればこうすると...
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4.0
愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田41番
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:元々・現在も電機メーカー(会社はそうは思っていない)なので、...
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2.6
東京都千代田区野村不動産市ヶ谷ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:会社として国の仕事に携わることの重要性や意義を掲げているのは...
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株式会社ニッサンキコーのカテゴリ別口コミ(52件)
株式会社ニッサンキコーの回答者別口コミ(11人)
- 製造 / サブリーダー / 製造業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年11月23日
- 営業技術 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年11月15日
- 総務管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年11月14日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年10月20日
- スタッフ 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答:2023年08月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ニッサンキコーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社長が海外挑戦等を掲げていますが、具体性が無い為、特に動きは無いです。
風通しは良くはないです。人を受け入れる態勢が無いので、主体的に動けない人には厳しいと思います。
その代わり、やる気さえあれば裁量を持って働けるようになるのは早いです。
組織体制・コミュニケーション:
皆さん親切に教えてくれますが、意見がバラバラだったりするので取り入れる意見は選ぶ必要があります。
機械や工具に多少知識がないと何を話されているのか理解できないと思います。
ダイバーシティ・多様性:
海外進出を目指して外国の新卒を採用しています。