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エスアールエンジニアリング株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 機器組立/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月06日
働きがい:
通常業務とは別で社内設備や改善案などの提案ができ、採用されると発案者が主体となり実施することができます。
上下関係に固執せず意見し合える環境で、各部で協力して進めていくことができます。
計画・実施・検証と進め、達成感を味わうことができます。
社内設備のため、失敗しても責められることは無く、過程を評価してくれる会社です。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:基本的には、OJTによる教育がメインになっています。業務経験
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回答者: 男性/ 本社国内営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月05日
働きがい:油圧・空圧技術での金型交換システムと周辺機器・装置といった普段生活して
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回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得後に手当を頂ける製品等の教育制度は無く、自分から聞い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
成長・キャリア開発:各担当に、地域ごとに担当顧客が振り当てられる為、アプローチか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月15日
教育・研修:入社後、中堅社員が指導員として、マンツーマンで指導いただけるが、基本
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年02月28日
教育・研修:入社当初の簡単な、導入教育はあるが、体型的な研修制度がない。 また、費
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年02月18日
働きがい:仕事の内容はともかく、製品の油圧クランプはニッチ産業のため安定している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年02月18日
教育・研修:教育制度は全くない。中小企業で働いたのがここだけなので分からないが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年03月30日
働きがい:商品開発を担当していましたが、上司に恵まれたこともあり、いろいろな経験
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的にはOJTですが1から丁寧に教えようという感じではありませんで
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働きがい:担当した業務は、雇用形態(アルバイト・パートタイマー・派遣社... 続きを見る

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