回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は自身の経験やスキル、年齢に基づいて適正な金額を提示してくれる。賞与は業績によって左右される可能性はあるが、いくつかベースになる報酬パターンを用意してくれる為、全体的な数字を見ると満足できるのではないだろうか。
評価制度：
頑張った分だけしっかりと評価してもらえる。
様々なキャリアプランが用意されている為、自分がどうなりたいのか目標を立てやすい。
昇給は基本的に年一回、昇格についてはプロジェクトにより異なるが、最短で一年も経たずにプロジェクトリーダーに任命された人もいる為、わりとチャンスは多い印象です。
給与は自身の経験やスキル、年齢に基づいて適正な金額を提示してくれる。賞与は業績によって左右される可能性はあるが、いくつかベースになる報酬パターンを用意してくれる為、全体的な数字を見ると満足できるのではないだろうか。
評価制度：
頑張った分だけしっかりと評価してもらえる。
様々なキャリアプランが用意されている為、自分がどうなりたいのか目標を立てやすい。
昇給は基本的に年一回、昇格についてはプロジェクトにより異なるが、最短で一年も経たずにプロジェクトリーダーに任命された人もいる為、わりとチャンスは多い印象です。
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回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし
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