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トライアロー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:違う分野に挑戦したいと言えば応援してくれますし、資格取得に関
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:アンガーマネジメントやグループワーク等の研修があるので参加すると良い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:社会の為になっている仕事をしています。商業施設、公共施設、高級リゾート
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:平日の夜からやるのはよしてほしい。派遣先の行事とかぶると出られないの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:どれだけ頑張っても収入が変わらない。良かれとした事が裏目になる事もある
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月29日
働きがい:小さい会社なので、福利厚生がじゅうぶんではない。営業が弱く、営業自身つ
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月29日
働きがい:基本、出勤時間や業務内容にしばりが無いため自分のやりやすように勤務がで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】初回の交流会時点では私より勤務期間の長い方の出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事に関しては任せてもらえるのでやりがい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗の程度によるが派遣先企業へのインパクトが多
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】派遣元は本来が派遣会社であるため問題ない。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】派遣では与えられた業務をこなして初
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】特別にはないが数人で集まる食事会は行われている。しか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣とはない。現地支店の担当者と行う程度。また仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】派遣社員交流会などもあり、他社勤務の方々と意見交
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談できる社員は少ない。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】本社が東京にあるのでトップダウンの命令系
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】成果がなければ過程の仕事がどれだけであっても
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】基本的には個人に帰属す
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】派遣先入社初日から完全に業務を任せてもらえる場
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】派遣先では専任業務に携わっており、工事担当部署と相
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】派遣会社はおおむね派遣先企業に合わせるので特にギャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】派遣社員の交流を目的として年2回程度の会合(暑気払
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
働きがい:担当スタッフが成長し、配属先で評価が上がったり、正社員登用さ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東北事業部/ 一般職
成長・キャリア開発:資格取得制度や研修が年に数回ほど、また月に1度会議があり、他... 続きを見る
3.4
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:頑張れば頑張るほどポジションや給与面で評価してもらえます。... 続きを見る
2.2
鹿児島県鹿児島市日宝いづろビル 804
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:2日間にわたる研修については、勤務地配属時に実際の業務に則し... 続きを見る
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東京都新宿区新宿3丁目1-24京王新宿三丁目ビル 7F
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
仕事の裁量権:派遣先で常に現場単位の裁量権は求められる。入社年数ではなく、... 続きを見る

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