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トライアロー株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:
お客様次第だが、大手の場合ゴールデンウィークや夏季休暇の場合長期期間に渡る場合が多い。会社からは相手先休暇期間に合わせる様指示が来る。夏季休暇は3日、年末年始は4日か5日の休暇日数となる為、それ以上休む場合は有給を使用する形となる。勤務時間も相手先次第だが大手会社が多いため、残業規制が厳しく残業はほぼ出来ないです。

多様な働き方支援:
相手先が某大手電機メーカー系になると、リモートワークになる場合がほとんどです(特殊回線を使用する業務は除く)。つまりはお客様に合わせてほしいとの事。その際に必要なものについては会社に相談すると対応してくれる事が多いため、まずは会社へ相談することが望ましい。

回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務

3.2
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間などについては残業も自分のペースでできますし、土日祝
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・仕事量:コロナ禍での出勤は、混雑時の通勤を避ける為、オフピーク通勤可能
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回答者: 男性/ 営業管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:不定期に資格取得キャンペーンを行なっています。この期間中に資
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:担当者への意見はしやすいと思うが、それが通るかは不明。ただ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務時間は実働8時間です。残業もプロジェクトによって
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:発言を積極的に取り入れてくれる傾向にあります。どう変わるのか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月19日
福利厚生:最低5年以上勤めて退職された場合は退職金が支給されます。その他について
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は自身の経験やスキル、年齢に基づいて適正な金額を提示してくれる。賞
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
福利厚生:エンジニアリングスキルを向上させるためのe-ラーニングが数多くあり、無
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日かつ祝日も休み。勤務時間についてはプロジェクト先
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:そんなものはない、結局は自分で切り開くものであるので、派遣
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
働き方の満足点:70点レベル(仕組みはあるが、それを活用する雰囲気づくりが出来て
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整っております。勤務時間は9時から18
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回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は少ない方かと思う。また基準がわからず、勤務年数でも年齢でも決まっ
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回答者: 男性/ その他、技術系(IT・Web・通信系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

2.6
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:よくある派遣会社です。可もなく不可もなくと言った感じです。
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事を通して身につくスキル:派遣先によるが、専門的な業務派遣も多い為、その業務に
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 35万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:毎月定額で支給される。普通に勤務してれば数千円程4月分から昇給がある。
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:オフィスは小さいながらも綺麗バーラウンジや社交場もいちおうあるが、コロ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
福利厚生:・退職金制度:無し・健康保険等:協会けんぽ+宿泊やフィットネスクラブを
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 62万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個別の給与体系は、派遣先の条件によるもので、基本派遣会社各事業所のマー
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月10日
企業カルチャー・社風:支店完結の業務も多く、支店毎の結びつきは強い。組織体制・コ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一度あり、確実に昇給していくので安心できます。賞与は年に二回
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:よくあるSESを柱とした派遣会社。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 62万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:年俸契約は、基本賞与はありません。業績還元等は、気持ちあり。インセンティブ
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:各支店の独自文化が、その職場の文化となっている
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:基本的にはプロジェクト先の上司と自身で調整するが、言いにくい
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
組織体制・企業カルチャーの満足点:支店、部門、チーム事にまとまっている。組織体制
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
働き方の満足点:自分の希望時間を自由に決められる(希望は可能だが、ハードルは高く
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・仕事量:基本的に派遣先の業務形態や、その時のプロジェクトにより大きく変
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回答者: 男性/ 運用支援/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
福利厚生:退職金は入社3年以降で支給(極めて低額)、手当が支給されるタイプの福利
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:人材派遣会社なので自社の人間と関わることはほぼない。資格支
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回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良くエンジニアの働きやすさを最優先に考えてくれるた
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得については特に何も手当はない。研修については、会社と
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回答者: 男性/ 組織開発、プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 本社 組織開発、IT/DX、法務部門、ITパートナー部門/ プロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年07月26日
働きがいを感じるポイント:プロジェクトが完了し、顧客から感謝されたときこの仕事が
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