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トライアロー株式会社の成長・働きがいの口コミページです。トライアロー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを445件掲載中。ライトハウスは、トライアロー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月21日

成長・キャリア開発:発言を積極的に取り入れてくれる傾向にあります。どう変わるのか

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得については特に何も手当はない。研修については、会社と

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回答者：男性/ その他、技術系（IT・Web・通信系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 役職なし

2.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:場所によってはキャリアアップが難しいこともあるので、あまり期

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:・インフラ系の仕事が多いため、インフラ関連のキャリアは積める

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年06月16日

成長・キャリア開発:必要であれば、書籍代などは負担してくれます。資格取得に関して

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月15日

成長・キャリア開発:未経験からプログラミングを用いた開発をさせてもらえる派遣先だ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:資格手当は派遣先が必要としているなら出る。逆に必要でないなら

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回答者：男性/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月20日

成長・キャリア開発:資格取得の支援

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年11月28日

成長・キャリア開発:派遣される企業次第ではあるが、幅広い技術を習得の可能性はある

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回答者：男性/ ITインフラ運用・構築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年08月29日

成長・キャリア開発：プロジェクト先によっては客先1人常駐の場合もあります。その場

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回答者：男性/ 技術部ソフトウェア￥ギニアリングG/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年08月29日

働きがい：いろいろな業務に携わることができています。新しい環境や新しい人と業務を

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:資格手当が毎月もらえるため資格取得に頑張る人が多い印象。研修

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:あまり指針はない。自分が動いた所で何も変わらない事が多い。資

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

成長・キャリア開発：最近では携わっているプロジェクトでチームリーダーをさせて頂い

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回答者：女性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月29日

成長・キャリア開発:在職中に資格を取っていないので、資格取得手当はあったのか定か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

成長・キャリア開発：社員にスキルにあった仕事が選択でき、仕事を通じてスキルアップ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月27日

成長・キャリア開発：案件採用されると、同じ現場に中長期に常駐することが多いです。

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:隔月で土曜日に研修がある。ビジネスマナー研修などを受講した。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：派遣法に法った教育は最低限行っていると思う。教育の実施時間は各派遣先

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：ヒューマンスキルアップの研修が年４回程ある。技術研修がもっとあっても

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：今の所ないが、派遣先企業にて新しい技術に触れ、個人の努力によ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】会社として特別講師を招いて勉強会など

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】特にありません。個人スキルは、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】派遣先によるでしょう。新しい分野にチャレンジする場合は

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】派遣される企業にもよると思います。技術職として、一生

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】特にありません。個人スキルは、会社とし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

働きがい：お客様（派遣先）から自分の力量を認められた時に、嬉しく感じました。それ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

成長・キャリア開発：積極的に事務所とかにも顔を出し、事務所の人たちと情報交換をし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月21日

教育・研修：社員のほとんどが客先に常駐して仕事をしているため、教育・研修を計画し

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年04月21日

成長・キャリア開発：業務請負という職種から、様々な職場・仕事を経験することができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】派遣先にもよりますが新しい事への

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】派遣先にもよりますが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】派遣先にもよりますが時と場合によりけりです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】派遣先にもよりますが責任や裁量は与えられます

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】派遣会社なので派遣先に従事している人達ば

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業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.tri-arrow.co.jp/
所在地	東京都港区芝浦3丁目2番16号 A-PLACE田町イースト 7F

従業員数	850名
設立年	1979年
資本金	80百万円
代表者	保坂幸治
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 料金事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員成長・キャリア開発:資格所得支援制度があり、講座？も見れたりするようです。使って... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4646件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 16 時間
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