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北斗工業エンヂニアリング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
431万円300~700万円10

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収431万円
回答者の年収範囲300~700万円
回答者数10

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
365万円
(平均年齢41.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
447万円
(平均年齢32.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳430万円700万円5

年収分布

(人)
(万円)

北斗工業エンヂニアリング株式会社の口コミを探す

北斗工業エンヂニアリング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 工事部建築課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年1回5月の給料日
賞与は年3回7月・12月・1月 夏基本給1.5か月分程 冬2.5か月分程 決算3.0か月分程もらえる為世間一般より収入が多い
手当は資格手当が30,000-もらえるし残業代は今のところ固定な為考え方次第 役職手当は平社員と主任で40,000-の差があり非常に大きい 昇給は資格を取得しないと厳しいが取得し主任になると一気に70,000-増える事になる

評価制度:
昇給は基本毎年5月にあがる。基本給と固定残業代が上がるが一時期から基本給があまりあがらなくなり残業代があがる傾向です。
昇進は資格を取得しないと基本あがれないが一部例外がある。
実力もさるながら運も非常に大事。だが一番は人間性の評価が一番される会社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:さほど、昇給は望めない。残業手当はみなし残業代のみ。それ以外は、出ない
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業務内容は多岐にわたりますが、賞与は年二回(7月・12月)、決算賞与は
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回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 20万円 1万円 72万円
年収 360万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 72万円
給与制度:新卒採用の一年目にしてはいいと思います。ただ残業代等は見込みなので何時
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年三回賞与がある。評価制度:昇進も大切ですががんばってる人は引き上げて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張った分を賞与で還元して
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北斗工業エンヂニアリング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 工事部建築課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:退職金は一般よりもかなり少ないので個人で貯めるしかない。ただボーナスで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:退職金制度はあるが、微々たるもの。福利厚生はあまりないと思う。オフィス
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給与水準:営業職で中途入社の場合、基本的に毎月の給料としては最初額面で... 続きを見る
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料はいいが、残業が多い。ある程度の年数働いたら、同じ世代よ... 続きを見る
2.9
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不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:・評価制度なので、月のお給料はもちろんですが、特にボーナスが... 続きを見る
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給与制度:昇給は年に1回。賞与は年2回。手当は住宅手当、出張手当、健康... 続きを見る
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大阪府豊中市寺内2丁目13-57
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】出ませんでした。... 続きを見る
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福岡県大野城市筒井4丁目4-17
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回答者: 男性/ 住宅の建築販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:営業は歩合制だが基準が曖昧な点も多く透明性に欠ける。営業職は... 続きを見る
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東京都品川区西五反田1丁目14-8
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:決して高くはないですが、残業代は一応、満額出ているようです。... 続きを見る
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東京都新宿区西新宿3丁目7-1新宿パークタワー 19F
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:基本給は基本的に低いです。賞与もかなり少なく夏は基本給の1ヶ... 続きを見る
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