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南海ビルサービス株式会社の成長・働きがいの口コミページです。南海ビルサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを227件掲載中。ライトハウスは、南海ビルサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設備部/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:
資格手当は、ありますが基本的には少ないと思います。しかし、報奨金は多いと思います。

働きがい:
宿直勤務の仮眠時間に業者立会・夜間作業が実施させるので仮眠時間が少なくなる可能性があります。そのため、次の日は体調を崩しやすいです。又、連続夜勤もあり体調管理にはかなり気を付けないといけないです。有給休暇は、各職場によりますが宿直勤務の現場においては、交代制のためかなり難しい面があります。事前申請をしていても断られる可能性があります。

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:研修があるとは聞いていましたが、受ける事はできませんでした。

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年03月13日

成長・キャリア開発:商業施設は忙しいし、設備の種類もたくさんあるので知識を身につ

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回答者：男性/ メンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月29日

成長・キャリア開発:資格取得を推奨しており数年で資格手当が改善された例もある。研

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年09月08日

働きがい:保守的な人が多いので手を挙げれば、入社歴が浅くても色々と挑戦させて頂け

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月11日

成長・キャリア開発:慢性的な人手不足で、ある程度年齢がいっていても、経験が無くて

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回答者：男性/ 設備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月02日

成長・キャリア開発:はっきり言ってピンキリだと思う。忙しくて設備も多い管理所なら

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月29日

成長・キャリア開発:新卒採用者、中途採用者を問わず、座学を中心とした体系的な教育

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:特になし　各自資格をとるなりはするがサポートはない働きがい:

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：頻繁に社内講習や、資格取得の為の講習があるのでたくさん学ぶことができ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：短期間に多くの仕事をさせて貰えるので成長に繋がると思います。

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回答者：男性/ 設立/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年12月19日

成長・キャリア開発:資格取得支援は手厚い。報奨金制度があります。ただ、見本となる

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年09月05日

成長・キャリア開発：仕事を教えてくれる先輩によっては淡々と無言で仕事を進めていく

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年04月15日

成長・キャリア開発：この仕事をしていれば沢山資格を取得することが可能です。電験や

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：仕事面では安全教育があります。はじめてこの業界につく方でも安心して学

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事の厳しさ】仕事の厳しさは、基本的に上司と現場に大きく左右されます

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】知識的にはついていくのですが、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】日々様々な設備の点検やトラブル対応を行

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月14日

成長・キャリア開発:キャリアパスについては自分がどれだけ頑張れるかそれに限る。会

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年10月20日

成長・キャリア開発：現場や人にもよるが上司や先輩社員の面倒見が良ければ伸びる。難

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年10月20日

働きがい：自由な社風であるところが魅力ではあるが逆に言えば効率良く仕事を出来てい

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年10月20日

教育・研修：定期的に研修がありしっかり受けておけば新人のうちは為になる事も多い。

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月17日

成長・キャリア開発:資格は取ればとるほど給料が上がる。奨励金制度も力を入れている

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回答者：男性/ 設備管理職/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備管理部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年08月25日

成長・キャリア開発:資格試験の報奨金があったため、試験に受かろうと努力する。働き

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】直属の上司は私の担当

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	南海ビルサービス株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.nankai-nbs.co.jp
所在地	大阪府大阪市中央区難波５丁目１－６０

従業員数	613名
設立年	1978年
資本金	100百万円
代表者	沼守則幸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(946件)
2		イオンディライト株式会社 2.9 口コミ(1213件)
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