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関越ソフトウェア株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月22日

回答者： 女性/ op/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
採用の面接時や研修などで上手くやる気を引き出され、入社前は残業、夜勤何でも来い！資格取るぞ！とやる気に満ち溢れていました。

ですが、入社後は客先常駐なので案件先にも寄りますが、『資格を取って次の案件先へ！』『この時間を大切にする！』などの目標を決め維持できる方でないと、すぐ無気力になると思います。

数ヶ月に1度、営業担当と対面で話す機会はありますがそれだけのサポートでやる気は継続出来ないですね。元から意志が強い人は働けると思います。

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口コミ投稿日：2024年07月03日

回答者： 男性/ 保守、運用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術推進部/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日：2024年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が低い。昇給
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口コミ投稿日：2023年04月20日

回答者： 男性/ 運用監視オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:募集要項や面接時には、業務内容や勤務時間などが説
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口コミ投稿日：2022年09月12日

回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:年一回の昇給があるといわれたが実際はなく、資格取
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口コミ投稿日：2020年10月08日

回答者： 男性/ 副主任初級/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年10月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員任せにし本人が異動を望んでいてもなかなか働き
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口コミ投稿日：2023年03月19日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年03月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が整っていると聞き入社しましたが、実際は数日
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口コミ投稿日：2024年08月21日

回答者： 男性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2024年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:日勤採用されてもまずは2〜3交代のシフト勤務から
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入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップなどはありません。... 続きを見る
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2.7
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2.8
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入社時の期待と入社後のギャップ:特に感じられませんでした。... 続きを見る
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2.9
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