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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:
外食業の管理だから同じ業界でキャリアを積みたいかたには役立てるけど別の業界に進めようと計画してる方にはあんまり役立たないよ思います。

働きがい:
管理先のバイトと協力して店舗の問題などを改善してお客様を喜ばせます。そういう過程では他のしごとでは感じにくいやり甲斐が確かにあると思います。
しかもそんなやり甲斐が実績に繋がることもこの仕事の魅力だよ言えます。

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回答者：女性/ 飲食店サービス業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

4.7

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:店舗での数値管理や人間関係構築などの課題に合わせた研修が多く

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

成長・キャリア開発:研修は、ポジションによって、２、３か月に１回あったと思います

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉事業部/ 社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:研究はあるが、実際に役に立つかは疑問。元気を強調しすぎる。も

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉事業部/ 社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月18日

成長・キャリア開発:社内アカデミーがあり、研修が充実に用意されている。一般社員か

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 丸源事業部

4.1

口コミ投稿日：2023年07月13日

仕事の裁量権:だいぶ裁量権がある方だと考える。なぜなら現在新卒だと入社後18ヶ月

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回答者：回答なし/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:飲食店の運営能力パートタイムの主婦やアルバイトを支配

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:入社して半年ほどで主任に昇格できます。また、入ってすぐに店舗運営に

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:現場は実際に飲食店のため、人の動かし方、人との関わり方といっ

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:頑張ればどこでも働けるシステム。努力する人に永遠に営業職って

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしている。入社して３カ月、半年、１年後など

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年01月04日

成長・キャリア開発:昇格試験があるのでモチベーションに繋がると思います。面接の仕

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 焼肉/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

成長・キャリア開発:店長になるまでは２ヶ月に一回ほど研修があり、その他もその時々

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年04月13日

成長・キャリア開発:店長を経験することによって、特に人財マネジメント能力は磨かれ

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 丸源事業部/ 副店長

4.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

成長・キャリア開発:部署による。現場なら、基本的な社会勉強の場になる。そして、従

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回答者：回答なし/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:実力主義なので結果を出したら正当に評価される。年齢、学歴関係

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回答者：女性/ 外食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:店長候補2年目までは、研修あり。店長になってからは、研修とい

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回答者：男性/ 店長職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:オンライン研修だけでなく実地研修なども多数用意されている。た

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回答者：男性/ 幹部候補生/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 焼肉事業部/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年10月18日

成長・キャリア開発:資格等はありませんが、社会人としての素養は確実に身につきます

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回答者：女性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力は鍛えられると思いますひと店舗あたり6

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

成長・キャリア開発:焼肉きんぐを筆頭にこのコロナの中で店舗数を積極的に増やしてい

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回答者：男性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:必要な資格取得は合格後、費用負担してくれるものをある。働きが

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回答者：女性/ 飲食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ゆず庵事業部/ 店長

4.3

口コミ投稿日：2022年03月15日

成長・キャリア開発:リーダーとして沢山の経験ができます。経営者や人の上に立つこと

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回答者：男性/ 飲食店業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 焼肉事業部/ 店長

3.9

口コミ投稿日：2022年02月02日

成長・キャリア開発:勢いのある企業名だけに、教育制度がしっかりしている。給与体制

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回答者：女性/ 店舗/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月09日

成長・キャリア開発:最初はチャレンジ営業という企画運営までもする大変なイベントが

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月23日

働きがい:多くの店舗を経験することで沢山の人と関われる事でコミュニケーション力な

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回答者：男性/ 焼肉事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 焼肉事業部/ エリアマネジャー

3.3

口コミ投稿日：2021年07月06日

成長・キャリア開発:店舗社員含めて成長しない。アカデミーはあるが、部下育成につな

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 焼肉事業部/ 店長

4.6

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:「開発思想」はとても研究熱心です。その風習は根付いてきている

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回答者：男性/ 立地開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 立地開発部

1.0

口コミ投稿日：2021年11月30日

成長・キャリア開発:店舗は、店長のスキルしだい。スタッフが足りないため、癖の強い

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回答者：男性/ 副店長/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年12月22日

成長・キャリア開発:入社時に研修があり、その後配属業態ごとに分かれて研修する。か

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年07月28日

働きがい:若くても、責任を持つことができます。自分の頑張り次第で、昇給は可能です

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:パート、アルバイト関係なしに仕事を任されるので、バリバリ働き

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回答者：女性/ ホールスタッフ、サービススタッフ（飲食・フード）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.7

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:戦力分析表により自分がどれだけの成長速度か、何を見直すべきか

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回答者：男性/ 店長候補/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 店舗管理

4.1

口コミ投稿日：2024年01月05日

成長・キャリア開発:店長候補職から始まるけど、長く勤務したら昇進もできるし、昇進

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:会社自体は毎年新しい店舗を何十個づつずっと増やしているのでど

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店長候補（焼肉きんぐなど）◆賞与4ヵ月分/平均年収約620万円/年1回14連休の休暇が新設！

正社員

＜平均年収620万円＞月給27万円～35万円＋家族手当等　★平均4ヵ月分の賞与★ ＜希望考慮＞全国405店舗の直営店　★焼肉きんぐ、丸源ラーメンなどのフードビジネスを展開！

店舗責任者（焼肉きんぐ等の運営）◆7連休や14連休のレインボー休暇制度アリ/平均年収約620万円

正社員

会社名	株式会社物語コーポレーション
業界	飲食・フード（外食）
URL	https://www.monogatari.co.jp/
所在地	愛知県豊橋市西岩田5丁目7-11

従業員数	1073名
連結従業員数	1374名
設立年	1969年
代表者	加治　幸夫
上場年	2008年
平均年収	433万円
平均年齢	31.8歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1646件)
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3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(520件)
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(3.1)	株式会社ドトールコーヒー口コミ(2404件) 平均年収（正社員） 382 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.1)	株式会社すかいらーくレストランツ口コミ(2031件) 平均年収（正社員） 454 万円残業時間（月間） 47 時間
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(3.3)	くら寿司株式会社口コミ(2012件) 平均年収（正社員） 385 万円残業時間（月間） 45 時間
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