回答者： 男性/ 校舎長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 27万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年齡給あり。
能力により昇級額が決定するが、役職手当のウェイトが大きいため、給料を上げるためには昇進する必要があり、横にキャリアアップする仕組みは業界の特性上仕方ないかもしれないが無い。
半年間の業績を見て賞与が支給。年2回支給されるが会社の業績次第で全体のパイが決定されるため、いくら個人や校舎単位の業績が予算を超えていても支給される賞与はしれている。
年齡給あり。
能力により昇級額が決定するが、役職手当のウェイトが大きいため、給料を上げるためには昇進する必要があり、横にキャリアアップする仕組みは業界の特性上仕方ないかもしれないが無い。
半年間の業績を見て賞与が支給。年2回支給されるが会社の業績次第で全体のパイが決定されるため、いくら個人や校舎単位の業績が予算を超えていても支給される賞与はしれている。