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株式会社ヒューマンテクノロジーズの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ヒューマンテクノロジーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを213件掲載中。ライトハウスは、株式会社ヒューマンテクノロジーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月25日

事業の強み:
勤怠管理システムのみというところです。最近は、データ分析や給与の計算ソフトなども積極的に開発しています。しかしながら他社の機能に比べれば勤怠以外の機能はまだまだと言えます。また勤怠以外では、社内で分かる社員がほぼいません。教育制度などはこれから整って行く予定とのことですが、対応が遅いのではないかと思っています。

事業の弱み:
給与に関しては、分かる人がほぼいないことです。実際お客様の方が分かっているのではないかと思うときがあります。

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年12月17日

事業の強み:勤怠部分では確かにシェアチップだが、それ以外は強化中のため、FやMに

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回答者：男性/ 直販営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.4

口コミ投稿日：2023年12月11日

事業の強み:圧倒的な知名度、コストパフォーマンス、サポートの手厚さ事業の弱み:勤

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回答者：男性/ チャネル開発部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月09日

事業の強み:シェアNo.1の勤怠管理システムを提供しており、他社競合に簡単には負

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発運用部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2021年12月01日

事業の強み:自社サービスであり、近年の働き方改革に伴う勤怠管理システムを業界シェ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

事業の強み:IT企業なだけあって働き方は様々な体制が取られているため、今後潰れる

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ システム開発運用部/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2022年11月24日

事業の強み:既存事業のシェア率No.1事業の弱み:新しいサービスの展開力事業展望

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ システム運用部/ 課長

4.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

事業の強み:これまで積み上げてきた勤怠管理システムの圧倒的な機能性。事業の弱み:

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年06月09日

事業の強み：勤怠管理のクラウドサービスとして最も古くから先行者としてサービスを続

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年06月11日

事業の強み：強みは15年以上運営し信頼を得ている SaaS シェアNo1の勤怠管

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月02日

成長性・将来性：中小企業では未だに紙やExcelでの勤怠管理をされておりクラウド

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月03日

成長性・将来性：働き方改革が施行され、業務の効率化や生産性向上が求められる昨今に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月21日

仕事内容：年々組織拡大しているため、個人の分量は増える一方だ。新人研修は一ヶ月程

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

仕事内容：業種や規模に関わりなく、いろいろな会社に訪問して決済権を持った人と直接

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

事業での社会貢献：勤怠管理システムを通じて働き方改革に向けて企業様への支援が行え

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

事業での社会貢献：主力の勤怠管理サービスを通じて企業の労働時間削減、見える化に寄

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月11日

仕事内容：チームによっては、毎日ひたすらお客様からの電話対応。終わりが無く、慣れ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：紙やエクセルで管理していた勤怠情報をクラウド環境に乗せることで

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月給30万円～40万円＋各種手当＋賞与 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。本社／東京都港区元赤坂1-6-6 ※「赤坂見附駅」徒歩4分／リモートワーク可

会社名	株式会社ヒューマンテクノロジーズ
業界	IT・通信
URL	https://www.h-t.co.jp/
所在地	東京都港区元赤坂1-6-6

従業員数	290名
設立年	2011年
資本金	19百万円
代表者	家崎晃一
決算月	3月
平均年齢	36歳
※ 一部、四季報データ参照

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