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株式会社ヒューマンテクノロジーズのすべての口コミ

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回答者: 男性/ クオリティコントロール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:
会社や部署単位で目指している方向性と合致しているという前提はありますが、挑戦する姿勢があれば年齢、性別に関係なくチャンスが与えられる職場だと思います。

とはいえ、そういうある意味「ガツガツした姿勢」がなかったら評価されないということはありません。

私のいる部署においてはチームワークが重視されるので、チームメンバーに対するフォローや、チームの業務改善のための提案といった動きもきちんと評価されている思います。

また、改善のための指摘については比較的風通しよく伝えられる文化があると思います。ただ、部署間をまたがるとやはりそれぞれのスタイルや仕事の進め方などが違うことがあるため、意見自体は上げることができたとしてもそれが反映されるまでいくのは難しい場合もあると感じています。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークがメインの会社ですが、特に新入社員の人が孤立しないようにメンター制という制度をおいています。

先輩社員が後輩社員を3ヶ月ぐらいにわたってフォローしていくのですが、いわゆる教育係として仕事を教えるというよりは様々な話を聞いてあげて心の拠り所となってあげる、というような位置づけです。

メンター役を勤める社員には、その分の手当がつくので、ボランティア的な働きにはなりません。

個人的にはメンターをつとめたことで相手の新入社員の方ともとてもいい関係性を築けた上に収入的なメリットもあったのでとてもいい経験でした。

回答者: 女性/ サービスデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に残業も少なく在宅ワークでも退勤しずらい雰囲
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 0万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年一度の七月に昇給があります。契約社員の場合契約更新のタイミングで昇給
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回答者: 男性/ 直販営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与レンジはオープンになっています。ボーナスも評価による掛け率がオープ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム運用部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:比較的自由だが無秩序というわけでもなく全体的に見ると活発と
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給与+みなし残業+在宅手当の構成です。みなし残業分は超えたら追加支
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:9:00-18:00(休憩12:00-13:00)です。サポ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 --万円 --万円 --万円
年収 288万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在宅勤務採用の場合在宅手当が毎月出ます。新入社員のメンター等承った場合
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:新しいシステムや福利厚生等積極的に取り入れる、頭が柔らかく
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月17日
仕事の裁量権:今現在私自身はほとんどありません。かなり細かいプロジェクトチームに
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
事業の強み:勤怠管理システムのみというところです。最近は、データ分析や給与の計算
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月16日
成長・キャリア開発:資格取得制度があります。また、それを応援してくださるようなコ
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
勤務時間・仕事量:クオーターごとに決められたMBOのタスクを完了させるために、資
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ある意味社員間の交流はあるほうだと思うのでそこ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発運用部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:自社サービスであり、近年の働き方改革に伴う勤怠管理システムを業界シェ
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年収帯は競合と比較して、高い方ではない。現状のメンバークラスの給料は、
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発運用部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については残業もほぼなく多くても月に30時間ほど。と
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:フラットで風通しが良い。全社員中途入社ということがあり、年
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

3.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 30万円 8万円 38万円
年収 530万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 38万円
給与制度:30時間残業代込みの制度です。ただどう言う基準で給与が決まっているのか
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発運用部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は他の会社とあまり変わらないと思う。昇給も年一度行われる。賞与につ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発運用部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほぼカレンダー通り。残業も多くて20時間くらいだと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム運用部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:キャリアにあまり関係なく要件定義からテストまで一連の工程を担
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし/ 特になし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 36万円 --万円 36万円
年収 500万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 36万円
給与制度:給与賞与が安い、と言っている社員が多い。給与をそれなりにもらっている立
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければほぼ定時ぴったりに退社可能です。入社したころ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
成長・キャリア開発:資格手当に力を入れています。実際社内の支援制度を利用して、社
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多いし、挑戦させられる。強制的に。それがしん
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回答者: 男性/ トレイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:部署ごとに異なりますが、・朝礼を行う・一日の流れもしくはTod
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発運用部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:ある意味放任主義で自分から動かないと行けないので、自分から学
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発運用部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:退職金なし、住宅補助ほぼなし。寮なし。財形貯蓄なし。持ち株なし。ストッ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発運用部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:昇給は年1回7月。賞与は1ヶ月分のみで少なめ。各種手当もそこまで高いと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:研修は充実していたと思う。ただ最初からバリバリ稼ぐというイメ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発運用部/ 課長

4.1
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:話はきいてくれる。組織体制・コミュニケーション:話を聞いて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム運用部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 55万円 0万円 140万円
年収 800万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:会社の成長に合わせ何度か制度の変更が行われているが特に変わったものはな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 35万円 5万円 35万円
年収 490万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 35万円
賞与:給与約1ヶ月分、その他支給で歩合だか数万程度、役職がつかないと現状上がらな
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回答者: 男性/ チャネル開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:シェアNo.1の勤怠管理システムを提供しており、他社競合に簡単には負
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