口コミ投稿日：2023年11月29日
口コミ投稿日：2023年11月13日
回答者： 男性/ 商品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 東京営業所
4.1
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月27日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 女性/ 受注センター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月27日
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年11月29日
口コミ投稿日：2023年11月29日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年11月29日
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月27日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年11月14日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年11月14日
口コミ投稿日：2016年08月27日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2016年08月27日
株式会社日邦のカテゴリ別口コミ（21件）
株式会社日邦の回答者別口コミ（6人）
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年11月29日
- 受注センター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年11月29日
- 東京営業所 / 商品管理 その他/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答：2023年11月13日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2016年08月27日
- 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年12月03日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社日邦の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
東京営業所勤務者には毎月地域手当が付与されます。
残業の有無に関わらず1か月あたり20時間分の先払い残業代が支給されます。
残業時間が20時間を超過した場合には、超えた分の残業代が別途支給される仕組みになっています。
評価制度：
半期に一度、上司が設定した項目について自己評価をし、目標を立て、それを達成するための施策を考え、それに対しての振り返りをする機会があります。
自己評価後は上司と面談形式でフィードバックや現況を話す機会があるので、困ったことや仕事上の悩みなども相談することができます。