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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:
若いメンバーが多いので、入社後はコミュニケーションなどには困らないとおもう。
2店舗間のメンバーはあまり交流が多くはないので、ギャップを感じやすいかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司が少ないので、あまり意見は通りにくいイメージ。社長に話しても全然違う認識をされることが多い。
人の気持ちを理解してるのかは不明な点がある。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に裁量が大きく自分の案件をこなせば休み等は自由にとれる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:福利厚生は特に目立った良さはない。亀岡手当はよくわからない、亀岡に住む
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:休みに関しては、唯一良いポイント。有休は取りやすいく、週2回
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:人数が少ないので風通しは良い方だと思う。直接社長や上司と面
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが一部の資格に限られている。資格をとると手当が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:社長が面接を最初からしてる為、ギャップが大きい。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
福利厚生:通勤手当は全額支給。寮や住宅補助は無いが、本社のある亀岡市に住めば手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:資格に関しての支援は頑張ってると思う。もう少し、資格の費用を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月01日
事業の強み:リフォームは今後需要が高くなると思う。社員も増えているが若い人が多く
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