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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2023年03月29日

企業カルチャー・社風：
金融系の現場が多いので、IT系の知識やスキル以外にもその辺の知識もつけて育てていく社風なのかなと思います。ゆくゆくは何かに特化したスぺシャリストの育成も出来る体制を整えているのかなと思います。
40年の歴史があり、古い体制（紙の管理など）が多く残ることなく、効率化や便利なものの導入には進んでしていると思います。

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年05月20日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについて、コロナ前まで

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年04月04日

企業カルチャー・社風:普段バラバラの現場で業務に従事していますが、3ヶ月に一回程

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回答者：男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年07月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについて、コロナ前まで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月21日

企業文化・社風・組織体制：堅実な会社なので、「急成長」とか、「上場」とかは縁が無

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会社名	システム技研株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.s-giken.com/
所在地	東京都新宿区高田馬場１丁目３４－１サンフジビル　５０１

従業員数	134名
設立年	1981年
資本金	45百万円
代表者	北浦弘之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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