回答者： 女性/ プログラマ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
未経験のプログラマとして入社したが、妥当な給与水準であったと思う。ただし、ベテラン・管理職の給与が伸び悩むようで、中堅以上の社員の退職が目立っていた。
評価制度:
比較的年功序列の傾向が強い。産休・育休取得後も活躍する女性社員は多いものの、管理職はまだ男性の割合が多く、長時間働いている社員が昇進しやすいように感じた。
未経験のプログラマとして入社したが、妥当な給与水準であったと思う。ただし、ベテラン・管理職の給与が伸び悩むようで、中堅以上の社員の退職が目立っていた。
評価制度:
比較的年功序列の傾向が強い。産休・育休取得後も活躍する女性社員は多いものの、管理職はまだ男性の割合が多く、長時間働いている社員が昇進しやすいように感じた。