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株式会社サンジェルマンの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ サンジェルマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:
本社の方は皆さんいい方だと思いますし、話は聞いてくれると思います。

組織体制・コミュニケーション:
私の職場の仲間は、ホウレンソウもよく出来ていますし、コミュとりながら現場では一丸となり頑張っています。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいません。

回答者: 男性/ レジ・品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:職種柄女性が多いので、コミュニティに取り入ることが
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回答者: 女性/ 販売、製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗のチーフ、店長、エリアマネージャーは話しやすい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】個人的な感情が表に出やすいタイ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】昔かたぎの親方肌で、いっけんふところが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員が学ぼうという気持ちに対し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】社員教育体制は確立されていたが
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
組織体制・コミュニケーション:上司は比較的若い人が多い印象です。話しもよく聞いて
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年07月22日
組織体制・コミュニケーション:マニュアルが本当にしっかり決められています。それこ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2020年12月01日
ダイバーシティ・多様性:本社工場は多国籍な方々がたくさん働いています。接客(レジ
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東京都品川区大崎1丁目11-2ゲートシティ大崎イーストタワー 16F
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東京都中央区銀座5丁目6-15座STONE
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:心配な事や、些細な事でも上長になんでも相談できる環境ではある... 続きを見る
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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