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株式会社ユニティーの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 業務管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:
年に2回ほど、支店の女性が集まって行う女性ミーティングというものを行ってます。
女性が抱える問題や、女性の働き方等に特化して色んな意見を出し合いより良い会社作りに役立てようと言う場を設けて貰ってるのでそこでのお話は自分が働き方に大いに役立ってます。

他支店の女性社員とも良い交流の場となってます!

回答者: 男性/ 施工管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:現場での仕事では数名女性社員はいますがヘルニアになってしまった
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回答者: 男性/ イベント、内装施工サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月17日
女性の働きやすさ:以前より若い女性が増え活躍している。特に新卒採用の女性比率が高
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
女性の働きやすさ:昔に比べ大分改善されたが、歩合社員はまだ働きやすいとは言えない
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:生理休暇を取ってもいいと言われるが
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回答者: 女性/ イベント施工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:体力仕事なので、体力がない方は基本的には続けるの大変かもしれま
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回答者: 男性/ 雑工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:女性は業務仕事をする人と施工をする人で分かれており、施工でもし
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
女性の働きやすさ:女性も内勤としてずっと中にいる人もいれば、展示会の設営など現場
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回答者: 男性/ 雑工/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:事務の場合がほとんどだが、現場でも女性は活躍できる。周りの人た
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
女性の働きやすさ:以前よりは女性管理職登用も増えたように感じる。休暇は在籍部署は
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
女性の働きやすさ:外に出て現場の仕事をするのが苦じゃなければ、気分転換になってい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:男性が中心になってくるのでおすすめ
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回答者: 男性/ 施工管理部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:施工管理部の女性の在籍数は多く、働きやすさはあると思う。支店に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
女性の活躍・女性管理職:女性社員が少ないせいか、あまり女性が活躍してないように感
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月28日
女性の働きやすさ:そもそもの問題点として、女性が少ないです。男性女性も含め、既婚
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回答者: 男性/ イベント内装施工サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:現場なので女性の方には厳しいです。軽い荷物もありますが大体重た
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
女性の働きやすさ:内勤の人でも、現場に出て力仕事をしたりということもあるので、女
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】育休も取れるため、一定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性であっても希望すれば現場に出ること
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】勤務時間が長い部署があ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:現場はきつく、女性にはかなりしんどいと思われる。重く持てない時
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回答者: 男性/ イベントスタッフ、雑工等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:社員もいるのでそう
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回答者: 男性/ 施工スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:若い女性社員もちらほら見かけます。精神的にも体力的にも相当タフ
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回答者: 男性/ 内装補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
女性の働きやすさ:内勤・現場ともに、女性の方は想像より多かったかと思います。女性
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
女性の働きやすさ:力仕事が多いのでどちらかと言うと大変かもしれません。しかしそれ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:肉体労働が多いので、女性は事務方に回る方が無難だと思います。仕
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.2
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:正直働きにくいと思います。現場も女性は来ないでくださいみたいな
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:女性でも現場で管理の立場
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回答者: 男性/ 派遣/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2021年03月06日
女性の働きやすさ:様々な経験を積んで
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