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株式会社ユニティーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:
フォークリフト免許取得なども考えてくれているところはあるので資格や免許には力を入れているイメージがあります。個人的に取りたい資格なども上司に言えば費用は出してくれますが受からなかったら実費になるのでリスクが高いと思います。

働きがい:
働きがいとしてはお客様やクライアントの方が喜んでくれたり、また発注をいただけた時は認めてもらったんだなと思えるので今後も頑張っていこうと思えるところはあると思います。
それ以外はあまりやりがいはないと思います。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:支店によると思いますが、仕事に慣れてこれば自分の仕事の範囲内のみで
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
仕事の裁量権:役職に応じて裁量権はあります。入社年数はあまり関係ありません。「あ
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回答者: 男性/ 雑工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月03日
成長・キャリア開発:たまに資格を取らせてもらう手当がある程度。意味のない研修もあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2021年03月14日
成長・キャリア開発:営業をかけて仕事がもらえたからと言って自分に何かプラスになる
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回答者: 男性/ 施工スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:イベント等専門と謳っているようですが、実際にやってることが様
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
成長・キャリア開発:肉体労働をお仕事にしている方は、様々な経験ができる上、活かせ
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回答者: 男性/ 施工管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月17日
働きがい:オリンピックやライブイベント、ゲームイベント、自分の好きなジャンルのイ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月03日
成長・キャリア開発:顧客の業種が多岐に渡るため、色々な経験が積める。必要な資格の
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:施工社員は資格取得の機会あり女性社員ミーティングあり働きがい
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回答者: 女性/ 業務管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月11日
働きがい:多くの支店の職場の同僚はもちろん、取引先のお客様以外にもたくさんのアル
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:資格などは、会社既定の資格であれば社員でまとまって取る機会が
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:現場社員になれば、ある程度のノウハウは身につくと思う。内勤は
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回答者: 男性/ イベント・内装施工/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施工管理

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:現場に関する資格であれば意欲を見せれば積極的に取ることは出来
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回答者: 男性/ 人材斡旋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:とにかくお客さんと電話で話すことが多い。なので、もちろん諸経
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月27日
働きがい:よく知られるブランドや施設に自分の実
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:業界柄とくにキャリアアップは見込めないかと思います。働きがい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月11日
働きがい:取引先のお客様といかに柔軟にスムーズに話ができるかで、仕事の進み具合が
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月21日
働きがい:案件によっては、イベントの設営〜運営〜撤去とイベント事に一貫して携わる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】案件によってはイベントの設営、運営、撤去まで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】実力次第で責任のある役職にも挑
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
働きがい:現場においては、日々、毎現場ごとに完結することが多いので都度達成感を得
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月15日
成長・キャリア開発:あまり学べるものがなく成長出来る環境とは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】正確性。対応力、社交性。 業務量が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】思えます。やりがいがあって、いろいろなと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】現在の社員の社会人としての水準が低すぎるため、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】クライアントに望まれていることがスムーズに出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】仕事に対する姿勢や、社会人としての責
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】指示待ち人間になってしまうと思っ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】基本的にはOJT。新卒へのフォローア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】そうではない。 トップダウンの色が濃く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】職長講習、交通安全講
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:子会社が近くにある為、研修期間はそこへ出向して、先輩から直接指導して
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回答者: 男性/ イベントスタッフ、雑工等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:任せられる仕事の幅が増えて順調に進めば昇給できる働きがい:給
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月15日
成長・キャリア開発:現場監督になればマネジメント力が養われると思います。働きがい
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