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株式会社ユニットコムの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は完全週休2日。ワークライフバランスは取りやすいが本部、
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:部署により大きく変わる。本社付近はかなり抑圧的。東京では比
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:既存顧客と自社工場には強みあり。事業の弱み:プロモーションが弱い。東
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:基本的には自己で成長が求められる。研修もあるが全体的な内容の
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は普通で、残業は業務次第。休日が少ないのが大きな欠点
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は定期的にあり。賞与は業績次第で、額は1ヶ月分程度。業績が良ければ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
福利厚生:会社都合で転居する場合、2年間住宅補助あり、全額ではない。通勤手当は全
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には開示情報のままなの
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月10日
オフィス環境:狭いスペースに詰め込まれるのでインフルエンザがよく流行ります。後ろ
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回答者: 男性/ 課長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年04月10日
成長・キャリア開発:新卒の離職率が高い。3年残る人は5割以下。それが答えだと思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
働きがい:風通しの良い環境で仕事ができます。上司部下の関係も良好で、若い社員から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
教育・研修:職種にもよりますが、新人研修後、営業職の場合は現場での教育(OJT)
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
教育・研修:初めて入って来た人に対して、パソコン業界に関する研修などがないため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
働きがい:決められたこと、指示をされたことだけを行うのではなく、自身で考え行動し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
働きがい:BTOパソコンという性質上、既存の構成にとらわれない様々な提案ができる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
成長・キャリア開発:営業職では段階的な成長を実感出来る点です。入社直後は電話対応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
教育・研修:拠点が全国にあり、従業員数も多い会社です。研修に参加した従業員は意識
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
福利厚生:病気や出産など保険給付が思っていたより多くびっくりしましたが保健施設が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月09日
成長性・将来性:個人消費は厳しいが、e-sportsなどニッチな分野、IoT関連
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:店舗では、販売力以上に店舗運営における管理能力が問われ切磋琢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:店舗では、直にユーザーと触れ合えるためやりがいを感じやすい。法人営業で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:基本は週休2日、有休も取りやすい。法人営業のため、取引先が長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:オフィス環境についてだが、休憩室などは一切なく倉庫のような所しかな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月09日
入社理由・入社後の印象:以前の会社から合併吸収されたため、否応なしに在籍。全国展
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月09日
福利厚生:福利厚生は、かなりしっかりしていたと思います。スポーツジムの利用、福利
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月09日
仕事内容:個人の提案力で、おおきな案件も任せられる。入札案件では、専任部署などと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の活躍・女性管理職:ほとんど女性社員は本部で店舗はほとんどいない。人事、総務
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:1日8時間勤務で、当初はかなり残業をしていたが、厳しくなり退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年01月09日
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合は、365日営業のため、長期休暇はほとんど取れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月05日
働きがい:パソコン関連の需要が行き詰まっているということもあってかユーザーの購買
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:会社規模としては大きくなったものの、教育制度が未だに整備されていない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月05日
成長・キャリア開発:パソコン関連における幅広い知識は身につく。感度を高めていれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月10日
勤務時間・休日休暇:会社上層部としては残業を抑制する方向に舵を切っており、残業や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:教育制度は基本的に現場のOJTに任されており、育成担当にどのような人
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