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イリソ電子工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:
資格手当は他社に比べるとかなり良いと思う。頑張り次第で月の給与額を大きく上げることができる。

働きがい:
規模が大きすぎないため、若手でも挑戦ができる雰囲気がある。かなり早い段階で課長職になった方や、現社長も過去の仕事の結果で評価されて選ばれている。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:TOEICの資格手当があり、その他資格手当も充実している。ま
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
成長・キャリア開発:これと言って考えれくれているとは思えないので、自分で動く必要
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

2.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:部署によります。働きがい:部署
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:中途入社でしたが、ほとんど支援はなかったに等しいです。自分で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
成長・キャリア開発:自社業務に特化して知識が深まっていくため、他業界で活かせる知
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
成長・キャリア開発:英語力の向上には力を入れているようで、インターネット上で英会
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:最初に教えておかないと困ること、用意されていないと困るものが多々用意
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:キャリア形成プランは一切無し。一般社員としては自発的に学べと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
教育・研修:新入社員研修及び中途社員研修有り。社内でトイクが受講でき点数によって
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回答者: 男性/ 電子機器/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
働きがい:たゆまない成長を標榜しており、高い目標にチャレンジしようという意欲の高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】決められたプログラムはある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業に関しては、OJTと配属された部門
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人のスキルとやる気によっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】営業に関しては、プログラム化されており、設定も明確な為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新入社員、管理職を含めて研修プログラム
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:資格手当、研修制度はなかったです。英語可の社員には若干の手当
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】結果を出して行けば若くても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】教育などは一切無く、仕事は自分で勉強し
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回答者: 女性/ コネクタ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月25日
成長・キャリア開発:期待がある社員には、英語や、資格を取りに行かせてくれる。働き
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:専門知識に関する教育は、各部門の予算管理となっています。そのため、部
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:新人導入教育はあります。それなりの期間が設けられています。期間内は新
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月19日
成長・キャリア開発:人材教育はあった。働きがい:若手はどんどん仕事が任されるため
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長野県飯田市
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